Job Description

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).​ Chaque année, nos 2 500 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis !

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage.

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-)

Choisissez un job qui cartonne !

Description du poste

Au sein de la Direction Middle Mile et rattaché(e) au Directeur des Flux, vous jouez un rôle central dans la performance de notre Supply Chain. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous analysez, pilotez et optimisez les flux transport qui relient l'ensemble de notre réseau.

Votre mission : garantir le meilleur équilibre entre coût, capacité et qualité de service, tout en accompagnant les évolutions de notre réseau logistique en France et à l'international.

Vous intervenez sur des sujets stratégiques comme opérationnels et participez directement à la définition des schémas de transport qui permettent à plusieurs centaines de milliers de colis de circuler chaque jour dans les meilleures conditions.

Ce que vous ferez au quotidien

Piloter la performance transport et les flux logistiques

• Analyser quotidiennement les performances du réseau Middle Mile.
• Suivre les taux de remplissage des lignes transport et identifier les opportunités d'optimisation.
• Analyser les connexions entre les différents sites du réseau et challenger leur efficacité.
• Arbitrer les décisions opérationnelles en conciliant les enjeux de coût, de capacité et de qualité de service.
• Réaliser des analyses à chaud pour accompagner les opérations dans la prise de décision.

Concevoir et faire évoluer les plans de transport

• Définir et ajuster les plannings transport en lien avec les prévisions d'activité.
• Construire les plans de transport adaptés aux évolutions du réseau : ouvertures de sites, nouvelles activités, pics saisonniers ou opérations spéciales.
• Évaluer l'impact des modifications sur l'ensemble de la chaîne logistique.
• Assurer la coordination et le suivi des créations, modifications ou suppressions de lignes transport.
• Garantir la cohérence des organisations mises en place à l'échelle nationale.

Développer la performance économique du Middle Mile

• Identifier de nouveaux leviers d'optimisation des coûts transport.
• Réaliser des simulations économiques et opérationnelles afin d'éclairer la prise de décision.
• Mesurer les impacts des projets sur les sites, les ressources et les organisations.
• Présenter et vulgariser les analyses auprès des équipes opérationnelles et des directions support.
• Accompagner les différentes parties prenantes dans la mise en œuvre des évolutions décidées.

Construire le réseau logistique de demain

• Participer à la définition du schéma directeur Middle Mile.
• Concevoir les plans de transport répondant aux enjeux de croissance de l'entreprise.
• Contribuer à l'évolution des flux internationaux en lien avec la stratégie du Groupe InPost.
• Collaborer avec les équipes Transport, Opérations, Achats, Contrôle de Gestion, Forecast et Demand Planning.
• Participer à des projets transverses d'amélioration continue et de transformation de la Supply Chain.

Qualifications

Vous disposez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans les domaines du transport, de la supply chain, du network planning, du demand planning ou de l'analyse logistique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions dans des environnements exigeants.

✅ Excellente maîtrise d’Excel et forte capacité d’analyse de données.

✅ Bonne compréhension des enjeux Transport et Supply Chain, idéalement dans des environnements à forts volumes.

✅ Capacité à modéliser, challenger et optimiser des schémas logistiques en conciliant coûts, capacité et qualité de service.

✅ Aisance relationnelle et sens du collectif pour collaborer avec des interlocuteurs variés (Opérations, Transport, Finance, Data, Direction).

✅ Autonomie, esprit critique et orientation résultats pour faire avancer des sujets complexes et porter le changement.

✅ Anglais courant.

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.

Un poste stratégique au cœur de notre transformation opérationnelle.

Un environnement stimulant mêlant opérationnel, data et projets.

Télétravail selon les accords en vigueur.

Déplacements ponctuels sur notre réseau en France et en Belgique.

Rémunération comprise entre 48K et 52K annuels bruts selon profil + package.

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Pourquoi rejoindre Mondial Relay by InPost ?

• Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement inclusif, stimulant et international, en collaboration quotidienne avec nos experts métier
• Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de direction engagée, ce qui vous permettra d'enrichir votre expérience dans les domaines passionnants de la logistique et du e-commerce
• Vous rejoindrez le groupe InPost, un acteur en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs un potentiel d'évolution sur plusieurs sites à travers l'Europe
• Vous bénéficierez d’une carrière épanouissante, avec la possibilité de se développer grâce à notre offre de formation
• Vous serez intégré à la communauté Mondial Relay by InPost, qui contribue chaque jour au développement durable et à l'économie circulaire

Nos valeurs

Chez Mondial Relay by InPost, nos valeurs guident toutes nos actions :

START WITH THE CUSTOMER

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.

THIS IS YOUR COMPANY – ACT LIKE IT

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.

CREATE, TEST, GROW

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover, c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.

ADAPT, LEARN, MOVE ON

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.

OUR TEAMS WIN, TOGETHER

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.

Diversité & inclusion

Dans le cadre de notre politique Diversité & Inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Signataire d'une Convention de Développement de l'Emploi avec l'Agefiph jusqu'en 2029, nous renforçons nos actions pour favoriser l'inclusion, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien ou votre prise de poste, n'hésitez pas à nous le faire savoir.