Job Description

Firmabeskrivelse

Med vores mere end 3000 ansatte er Deloitte Danmarks største revisions- og rådgivningshus. Vi skræddersyer løsninger på tværs af revision, skat, finansiel rådgivning, enterprise risk services, teknologi og transformationer.

Om teamet

I vores Audit & Assurance PMO arbejder vi på tværs af Large & Complex, som er den del af vores revisionsforretning, der betjener nogle af Danmarks største virksomheder. Vi er et team af passionerede projektledere, der brænder for at skabe struktur samt sikre kvalitet og effektivitet. Vi tilbyder et unikt fagligt fællesskab, hvor du som business analyst får mulighed for at hjælpe med at drive komplekse projekter til succes, sammen med vores dygtige team.

Stillingsbeskrivelse

Som business analyst i vores PMO vil du være med til at spille en central rolle i at understøtte og styre komplekse revisionsprojekter. Du vil både være med til at understøtte det eksisterende PMO-team på deres kunder, samt få mulighed for på sigt at få din egne kunder, hvor du vil være med til at sikre at vi leverer høj kvalitet i samarbejde med revisionsteamet. Rollen er ikke med et revisionsfagligt fokus, men du vil være dedikeret til at skulle hjælpe med projektledelse af revisioner. Din indsats vil være afgørende for, at projekterne lever op til høj kvalitet, deadlines og kundetilfredshed.

Sæt dit aftryk på opgaver som:

• Hjælpe med at planlægge og strukturere store og komplekse revisioner.
• Koordinering med revisionsteams, specialister og kunderelationer.
• Være med til sammen med resten af teamet at skabe overblik, samt sikre, at deadlines og budgetter overholdes.
• Forskellige ad hoc-opgaver, herunder f.eks. koordinering mellem teams, udvikling af interne processer i PMO’et.

Kvalifikationer

Vi leder efter en der, er på sidste år af bacheloren eller første år af kandidaten og er klar til at arbejde et gennemsnit på 15 timer om ugen med fleksibilitet omkring eksamen. Din specifikke uddannelse er ikke, hvad der er vigtigst for os, men det er vigtigt at du er proaktiv, tager ejerskab over dine opgaver og er god til at have mange bolde i luften.

Du bidrager med følgende til teamet:

• Du er en teamplayer og har en stærk evne til at bygge relationer.
• Du har en interesse for projektledelse og change management.
• Du har en positiv attitude og en struktureret tilgang til projektledelse.
• Evnen til at håndtere ændringer og bevare overblikket i pressede perioder.
• Er god til stakeholder management og har gode kommunikationsevner.

Hos Deloitte værdsætter vi forskellige kompetencer, perspektiver og erfaringer, da det gør os i stand til effektivt at løse komplekse udfordringer for vores klienter. Vi opfordrer dig til at søge stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage til vores teams succes.

Selv hvis du ikke umiddelbart genkender dig selv i alle de beskrevne kvalifikationer, ønsker vi stadig at opfordre dig til at ansøge om stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage positivt til vores team.

Yderligere oplysninger

Vil du være en del af vores team?

Klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor, hvis du er klar til at blive en del af vores team.

Send din ansøgning, cv og karakterudskrift inden ansøgningsfristen 10.04.2026. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi anbefaler dig at søge hurtigst muligt.

forventet startdato: Idealt d. 01.05.2026 eller kort derefter.

Tøv ikke med at kontakte Emma Wiig Dau på + 45 27 58 03 01, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi opfordrer alle kandidater til at søge stillingen, uanset alder, køn (kønsidentitet eller kønsudtryk), seksuel orientering, religion, etnicitet, nationalitet eller handicap.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.