Job Description

Grundsätzliches

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die zentrale Verantwortung für unsere drei Marken (OCC, Campingfreunde, Offlane) und treibst Branding, CI-Umsetzung und Weiterentwicklung aktiv voran.
• Du entwickelst kreative visuelle Markenauftritte und Kampagnen – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du konzipierst und gestaltest unsere Social-Media-Auftritte sowie Digital-Media-Assets und sorgst für einen einheitlichen Look & Feel.
• Du konzipierst und gestaltest Printmedien und Werbemittel (z. B. Flyer, Broschüren, Anzeigen, Giveaways und Fanshop-Merch) und behältst dabei Markenwirkung und Qualität im Blick.
• Du entwickelst und gestaltest Veranstaltungs- und Messeauftritte (Messestände, Werbemittel, kreative Gesamtkonzepte) und stellst eine starke Markenpräsenz sicher.
• Du verantwortest und entwickelst die bestehende Art Direction und visuelle Identität unserer Marken weiter und bringst sie konsequent in alle Touchpoints ein. 

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Grafik oder Design absolviert und bringst relevante Berufserfahrung im Marketing- oder Kreativumfeld mit (z. B. Design, Art Direction, Creative Direction).
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kreativität und ein sehr gutes Gespür für Design, Ästhetik und Branding – und denkst dabei nicht nur visuell, sondern auch strategisch: Du verstehst, wie Marken über alle Kanäle hinweg konsistent und wirkungsvoll aufgebaut und weiterentwickelt werden.
• Der Umgang mit gängigen Grafik- und Designtools ist für dich selbstverständlich, insbesondere mit der Adobe Creative Suite. Du arbeitest initiative und eigenverantwortlich, bringst Ideen aktiv ein und gehst gerne in die Umsetzung.
• Gleichzeitig bist du ein echter Teamplayer: Du arbeitest gerne im Austausch, unterstützt dein Umfeld und trägst zu einer konstruktiven, lösungsorientierten Zusammenarbeit bei.

Wir bieten Dir

• spannende Aufgaben rund um unsere visuell starken und emotionalen Themen Liebhaberfahrzeuge, Oldtimer, Sportwagen, Tuning und Camping. 
• Ein großes Lern- und Entwicklungspotential mit zwei jungen aber auch einer etablierten Marke.
• eine offene, teamorientierte und dynamische Arbeitsatmosphäre in einem wirtschaftlich gesunden, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• umfangreiche Sozialleistungen (30 Urlaubstage, 13 Gehälter, Überstundenregelung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum Sportnetzwerk EGYM Wellpass und weitere Benefits).

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