Job Description

Brand Manager Marketing (H/F)

Notre histoire, c’est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.

L’aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale a grandi en s’entourant d’experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd’hui l’ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte plus de 3300 collaborateurs.

Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.

Nous recrutons au sein de la Direction Marketing, un(e) Brand Manager Marketing (H/F) basé à Petersbach.

VOTRE TERRAIN DE JEU SERA…

La mission principale du poste est de piloter la stratégie marketing globale de nos 3 marques leaders aux ambitions internationales (JP. CHENET, Calvet, Nozeco), en veillant à leur développement, leur visibilité et leur performance commerciale. Dans un contexte multi-catégories (vins tranquilles, effervescents, aromatisés, désalcoolisés, brandy, canettes) et multi-marchés, vous êtes le/la garant(e) de l'image de ces marques à l'international, assurant leur cohérence et leur rayonnement tout en impulsant une dynamique forte autour d'elles.

1. Stratégie de Portefeuille et Pilotage des Marques

• Définir et garantir le positionnement unique de chaque marque (JP. Chenet, Calvet, Nozeco) afin de préserver leur identité propre et d'éviter toute déperdition ou cannibalisation
• Maîtriser les budgets marketing par marque pour garantir la rentabilité et la ventilation optimale entre les pays.
• Collaborer avec le service juridique pour protéger les droits de propriété intellectuelle des marques
• Surveiller l’utilisation des marques sur les différents supports pour prévenir toute infraction
• Gérer les éventuels litiges relatifs aux marques
• Développer les partenariats stratégiques et institutionnels permettant de renforcer la présence et l’ancrage des marques
• Être capable de prioriser trois marques aux cycles de vie différents

2. Activation 360°, Trade Marketing et Digital

• Travailler en étroite synergie avec les Area Managers et la force de vente pour construire des plans trade marketing impactants, adaptés aux marchés locaux et aux enseignes GMS, et superviser le développement des outils de visibilité (POS)
• Concevoir et déployer les guidelines de communication pour chaque marque (digital, TV/Radio, presse, etc.).
• Concevoir et déployer les guidelines d’activation pour chaque marque
• Définir la stratégie digitale globale en coordination avec le Digit Lab, suivre les indicateurs de performance social media et animer les communautés internationales avec un ton de marque clair.
• S’assurer de la mise à jour des sites internet.
• Développer et mettre à jour les argumentaires produits et autres supports marketing (fiches techniques, ..)
• Organiser et participer à des salons internationaux professionnels et grands rendez-vous clients.

3. Innovation, développement et valorisation produit

• Identifier les opportunités de marché (extensions de gamme, nouveaux formats, concepts différenciants) et faire des recommandations stratégiques

• Piloter la conception et le lancement des innovations avec les chefs de produit (Product Managers), qui prendront notamment en charge les développements packaging.
• Assurer la cohérence des développements avec la stratégie de chaque marque.
• Après le lancement, proposer des évolutions ou améliorations selon les retours marchés, en collaboration avec les product manager
• Valoriser les produits : s'assurer que les produits soient bien inscrits aux concours stratégiques, relayer activement l'information des cuvées médaillées (communication interne/externe), et faire le lien direct avec les Product Managers pour s'assurer que les médailles soient bien posées sur les produits

4. Analyse de la Performance et Veille

• Suivre régulièrement les performances des produits à l'aide d'outils comme Qlik ou les panels consommateurs (Nielsen/IRI), en lien avec les Category Managers pour identifier les possibilités d'amélioration
• Assurer une veille permanente sur les tendances de consommation, les innovations packaging et les actions de la concurrence pour identifier les leviers de croissance.
• Fournir des recommandations basées sur l'analyse des données recueillies
• Collaborer avec les area manager pour mesurer l’impact des actions marketing et optimiser le retour sur investissement

5. Animation Transversale, leadership et reporting

• Organiser des Brand Reviews trimestrielles et animer les projets impliquant différents services.
• Être un relais stratégique pour valoriser les initiatives locales des Area Managers et les mutualiser à l'échelle internationale
• Former les équipes de vente en interne ou externe sur les marques - à voir si on veut rajouter ce point ?
• Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Groupe et de la direction marketing

VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI…

• Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (commerce ou marketing)

UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND

• Un poste à responsabilité et avec des missions variées au sein d’une équipe de collègues passionnés
• Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
• Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Un accès à nos espaces de co-working à Strasbourg dès la fin de votre période d'intégration
• Une mobilité favorisée : en plus d’une ligne de train depuis Strasbourg ou Sarreguemines, une navette gratuite est mise à disposition des salariés pour l’aller-retour entre la gare et la société
• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d’évolution

L'aventure vous tente ?

LA SUITE ?

Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Noémie, RRH dans le cadre d’un premier échange téléphonique
Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d’un entretien physique (ou visio) avec Solène, Chef de Groupe Marketing et Noémie (au cours duquel vous pourrez découvrir notre site et vos futurs collègues).
Etape 3 - Si votre candidature porte ses fruits ou du moins son raisin, vous rencontrerez Anne-Laure, Directrice Marketing dans le cadre d'un dernier entretien.

Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.