Job Description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt pour un nouveau départ?

En tant que client vous-même, vous savez à quel point il est important de trouver les produits de santé et de beauté exacts que vous recherchez. Pour fidéliser la clientèle, il est essentiel de maintenir un magasin bien approvisionné afin d’offrir une expérience de magasinage rapide, facile et efficace. C’est pourquoi nos commis polyvalents jouent un rôle si important dans le succès de nos magasins. Une formation complète est offerte pour ce poste.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :

Expérience

• Aucune expérience préalable requise

Principales responsabilités

• Respecter les procédures, les normes et les politiques de l’entreprise dans toutes les situations
• Accueillir les clients de façon polie et amicale
• Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, conformément aux programmes de Safeway
• Assurer le remplissage des tablettes avec les produits
• Entretenir et préparer les présentoirs conformément aux programmes de Safeway
• Veiller au respect des normes de présentation et d’exploitation du rayon en matière de propreté, de rotation, de commande et de service à la clientèle de qualité supérieure
• Être responsable des commandes et du contrôle des stocks
• Remplir les documents connexes
• S’assurer que les procédures d’arrière-magasin sont respectées

Vos qualités et atouts :

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Capacité à apprendre rapidement
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Grande motivation et esprit d’équipe
• Capacité à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Solides qualités en matière de service à la clientèle
• Travailler de manière sécuritaire et responsable
• Disponibilité pour travailler selon un horaire variable
• Disponibilité en soirée et la fin de semaine fortement encouragée
• Disponibilité à tout moment le dimanche (en Alberta seulement)

Exigences physiques

(Très rare : pas chaque jour, Rare : de 0 à 5 % du quart, Occasionnel : de 6 à 33 % du quart, Fréquent : de 34 à 66 % du quart, Constant : de 66 à 100 % du quart)

• Levage constant d’articles allant jusqu’à 5 livres
• Levage occasionnel d’articles de 5 à 50 livres
• Nécessité de s’étirer, de se tenir debout, de marcher et d’agripper des articles constamment
• Nécessité d’avoir une coordination manuelle, de se plier et de s’accroupir fréquemment
• Nécessité de s’accroupir, de s’agenouiller, de se tordre et de grimper (escabeaux, escaliers) à l’occasion

Pourquoi travailler pour nous?

Nous offrons des augmentations salariales régulières aux employés rémunérés à l’heure, des horaires flexibles et un régime d’avantages sociaux complet qui comprend une couverture des médicaments d’ordonnance financée par l’employeur, des soins de la vue, une couverture dentaire et un régime de retraite pour les employés admissibles

Nous sommes à la recherche de personnes amicales et enthousiastes qui aiment offrir à nos clients la meilleure expérience de magasinage qui soit

Si vous voulez vous joindre à l’une des meilleures équipes de vente au détail de l’industrie, améliorer vos compétences, apprendre des spécialistes et faire avancer votre carrière, vous êtes à la bonne place

Nous sommes une entreprise primée reconnue pour son environnement de travail inclusif et reconnue comme un excellent endroit où travailler

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.