Job Description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Mision del puesto:

Administrar eficientemente la bodega asignada utilizando todas las herramientas brindadas por la empresa, para así dar respuestas a las necesidades de todas las áreas de la compañía, sin perder el orden, control y rotación de todos los productos dentro de la bodega, garantizando que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión basados en los pilares de calidad, inocuidad, seguridad y ambiente.

Contribuciones:

• Implementar el uso de sistema SAP para llevar el control de inventarios de los diferentes materiales existentes en el almacén.
• Realizar un inventario diario y mensual de los materiales en resguardo en almacén general.
• Efectuar los despachos diarios de este almacén a las áreas que lo necesiten, rotando las materias primas basada según fecha de caducidad.
• Mantener las condiciones adecuadas del almacén para el correcto resguardo de materiales.
• Dar seguimiento a todos los materiales entrantes al almacén.
• Dar seguimiento a la recepción adecuada de la materia prima por parte de los proveedores.Dar seguimiento a la calidad de los materiales.El desarrollo de sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.