Job Description

Bli vår neste Klyngeleder! Led utvikling, kvalitet og drift på tvers av klinikker

Er du en trygg og erfaren leder med erfaring fra klinisk virksomhet, som trives i skjæringspunktet mellom strategi, drift og menneskelig utvikling? Ønsker du en rolle der du både skaper retning, bygger kultur og følger opp klinikker tett, med tydelig fokus på kvalitet, kundereise og mennesker? Da kan dette være muligheten for deg!

Som Klyngeleder kombinerer du rollen som klinikkleder ved AniCura Harstad med et overordnet ansvar for å støtte, utvikle og samordne de fire klinikkene i klyngen (Harstad, Tromsø, Finnsnes og Sortland) med cirka 67 medarbeidere. Klinikkene har allerede et etablert samarbeid, og rollen handler om å videreutvikle dette gjennom tydelig oppfølging og stabilitet samt å forenkle og samkjøre administrative oppgaver på tvers av klinikkene. Du legger til rette for tett ledelsesstøtte, effektiv samhandling og ytterligere samkjøring og koordinering av administrative oppgaver. Du spiller en sentral rolle i å utvikle robuste team, god drift og høy faglig kvalitet i hele klyngen.

Du forener strategisk retning med nærvær i klinikkene, og sørger for at kvalitet, økonomi, arbeidsprosesser og kundereiser fungerer sømløst i hverdagen. Med evne til å prioritere riktig og se helhet skaper du en drift som gjør det mulig for klinikkene å levere medical excellence for både pasienter, dyreeiere og medarbeidere.

Din profil

Du har en solid klinisk fagbakgrunn og ledererfaring som gjør deg trygg i en rolle med ansvar på tvers av flere lokasjoner. Det viktigste er at du forstår både mennesker, drift og kvalitet – og klarer å omsette strategi til god praksis i klinikkene.

• Klinisk helseprofesjonsutdanning på minimum bachelor- eller profesjonsnivå
• (medisin, odontologi, veterinærmedisin, sykepleie, dyrepleie eller tilsvarende).
• Erfaring med å lede klinisk arbeid eller tjenesteleveranse innen helse- eller dyrehelsetjenester.
• Erfaring med resultatansvar, økonomistyring og budsjettarbeid.
• Erfaring med implementering av strategiske initiativer i en organisasjon.

Nøkkelkompetanser og egenskaper

For å lykkes i rollen må du trives med ansvar, tempo og kompleksitet. Du ser helhet, skaper struktur og bygger gode relasjoner på tvers av klinikker og fagmiljøer. Som leder er du tydelig, tilstedeværende og trygg – og du evner å ta vanskelige beslutninger når det trengs.

I denne rollen kommer du særlig til å bruke ferdigheter som å:

• planlegge og samordne bemanning, kapasitet og prioriteringer på en måte som skaper forutsigbar drift
• ta gode og datadrevne beslutninger i en hverdag med mange oppgaver og interessenter
• sikre ansvarlighet og følge opp kvalitet, etterlevelse og måloppnåelse
• omsette strategi til praktiske løsninger som fungerer i klinikkene

Du preges av en lederstil som

• skaper tillit gjennom struktur, trygghet og åpen kommunikasjon
• leder med mot og tydelighet, spesielt i faser med endring og utvikling
• samler mennesker, skaper retning og bygger inkluderende team
• lærer raskt og tar initiativ når noe kan forbedres

Hva vi tilbyr

• En sentral og viktig lederrolle med ansvar for flere klinikker i utvikling.
• Mulighet til å forme lokal strategi og bygge sterke, samarbeidsorienterte fagmiljøer.
• Et engasjert og kompetent nettverk av kollegaer både lokalt og sentralt i AniCura.
• Moderne og profesjonelle rammer, konkurransedyktige vilkår og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Fast 100 % stilling. Tiltredelse og lønn etter avtale.

Om AniCura

Hos AniCura får du muligheten til å jobbe i en moderne og fremtidsrettet organisasjon med fokus på kvalitet, faglig utvikling og samarbeid. For informasjon om hvordan AniCura jobber for å skape fremtidens veterinærmedisin, besøk gjerne vår hjemmeside www.anicuragroup.com

Send oss din CV og en kort søknad allerede i dag!

Arbeidssted: AniCura Harstad (Jevnlig reising mellom klinikkene i klyngen må påregnes). Spørsmål om stillingen kan rettes til: Siri Sedberg: siri.sedberg@anicura.no

Søknadsfrist: søknader vurderes løpende