Job Description

Fra mekanisk og manuell til en høyteknologisk og digital jernbane!

Vi er midt i en stor satsing i ERTMS-programmet og gjennomfører nå en omfattende rekruttering, der vi søker mange nye kollegaer til ulike roller som sammen skal bygge og videreutvikle prosjektet! Akkurat nå ser vi etter flere typer prosjektledere, både seniorer og deg med noen års erfaring i rollen.

Vil du utforske litt mer før du søker eller er nysgjerrig på de andre rollene? På landingssiden vår kan du få mer informasjon om hverdagen i Bane NOR, prosjektet ERTMS og folkene som jobber her; ERTMS - Volumrekruttering | Bane NOR

Hvilke roller kan være aktuelle for deg?

Hos oss får du ansvar for å lede prosjekter og delprosjekter i et stort og komplekst program, med frihet til å forme hvordan arbeidet løses i praksis. Avhengig av rolle og erfaring vil du jobbe med én eller flere av disse retningene:

Produkt- og testledelse

• lede teknisk komplekse prosjekter/delprosjekter innen produkt- og systemutvikling
• ha ansvar for helhetlige testløp og kvalitet i leveransene
• sikre at kvalitet bygges inn tidlig og følges hele veien frem til levering
• samarbeide tett med utviklingsmiljøer, leverandører og prosjektteam

Prosjektledelse innen jernbane og infrastruktur

• lede prosjektering og bygging av ERTMS signalanlegg på strekningene
• følge opp leverandører og byggherreleveranser innen blant annet føringsveier, strøm, tele og transmisjon
• etablere og følge opp planer, budsjetter og risiko
• sikre godt samarbeid mellom interessenter og aktører

Prosjektledelse innen leveranseintegrasjon og idriftsettelse

• lede eller støtte prosjekter som har ansvar for å ta ERTMS i bruk på strekninger
• sikre samspill mellom teknologiprosjekter, byggeprosjekter og drift
• følge opp fremdrift, risiko og avhengigheter på vegne av hele programmet
• bidra til opplæring, sikkerhetsdokumentasjon og godkjenning mot myndigheter

Prosjektledelse innen prosessforbedring og endringsledelse

• sikre oppdatert rammeverk innen kravhåndtering og kompetansesystemer
• utvikle, implementere og drive kontinuerlig forbedring av effektive arbeidsmetoder og prosesser
• lede endringsprosesser som sikrer forankring, involvering og opplæring på alle nivåer i organisasjonen

Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR ��

Her får du gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:

• Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• Fleksibel arbeidstid med muligheter til å jobbe hjemmefra, samt sommer- og vintertid
• Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Eget Woman in Tech nettverk (WiT)
• Partnerskap med Diversitas, Seema AS og Sammen om en jobb
• Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF)
• Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer

Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!

Dette tror vi er viktig for å lykkes og trives hos oss

Vi ser etter deg som har erfaring fra prosjektledelse, produktledelse eller testledelse i komplekse leveranser, og som trives med ansvar over tid. Du trenger ikke å kunne alt fra dag én, men du bør kjenne deg igjen i mye av dette:

• erfaring med å lede prosjekter eller delprosjekter innen teknologi, systemutvikling, infrastruktur eller tilsvarende
• forståelse for samspill mellom plan, fremdrift, leveranser og kontrakter
• erfaring med leverandør- og interessenthåndtering
• evne til å jobbe strukturert i komplekse prosjekter med mange avhengigheter
• relevant høyere utdanning, gjerne kombinert med sertifiseringer
• god muntlig og skriftlig kommunikasjon på norsk og engelsk

Vi trenger flest erfarne prosjektledere, men vi oppfordrer også deg med noen års erfaring og tydelig utviklingspotensial til å søke. Vi vet også at disse rollene handler like mye om mennesker som om fag, og legger derfor stor vekt på personlig egnethet.

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.

Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

Aktuelle søkere skal også gjennomføre evnetester/personlighetstester som en del av seleksjonsprosessen.

Hvis dette vekker nysgjerrigheten din eller får deg til å tenke på noen du kjenner så håper vi du tar kontakt eller tipser videre!

Rekrutterende ledere:

Hege Magnussen kan kontaktes på +4791675875 (Prosjektledelse innen Prosessforbedring og endringsledelse)
Eivind Skorstad kan kontaktes på +4799168610 (Prosjektledelse innen Jernbane og infrastruktur)
Lars Jorde kan kontaktes på +4792897826 (Produkt- og testledelse)
Børge Lillehagen kan kontaktes på +4791850087 (Prosjektledelse innen Leveranseintegrasjon og idriftsettelse)