Job Description

Werden Sie Teil unserer Vision, die Fraunhofer-Gesellschaft dabei zu unterstützen, Innovationsstärke, wissenschaftliche Exzellenz und Chancengerechtigkeit noch leichter und schneller umzusetzen.

Das Weiterbildungsprogramm »Fraunhofer-Forschungsmanager*in (FoMa)« bietet Fraunhofer-Wissenschaftler*innen und -Wissenschaftsmanager*innen praxisorientiertes Managementwissen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft. Dabei stehen komplexe Herausforderungen für die Fraunhofer-Institute im Vordergrund der Kompetenzvermittlung, wie z.B. der Umgang mit disruptiven Innovationen, der Aufbau von Innovationsökosystemen, die Reaktion auf Marktveränderungen oder das Management institutsübergreifender Projekte. Die Absolvent*innen der abgeschlossenen Durchgänge bilden ein aktives Netzwerk für den gegenseitigen Austausch und das Vorantreiben einschlägiger Themen. Der FoMa bildet dabei als PE-Programm die Spitze eines Angebots von Bildungsformaten, die den Karriereweg »Business Development« unterstützen. Hierbei streben wir einen konsekutiven Aufbau der verschiedenen Angebote zum Thema an.

Das Programm ist im Vorstandsbereich »Personal, Unternehmenskultur und Recht« angesiedelt und auf die spezifischen Bedürfnisse der Fraunhofer-Gesellschaft abgestimmt.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Management des Fraunhofer-internen Programms »Fraunhofer-Forschungsmanager*in« sowie des dazugehörigen Alumni-Netzwerks
• Stakeholdermanagement (Teilnehmende, Trainer*innen, Mentor*innen etc.)
• Qualitätsmanagement (Modul- und Gesamtprogrammevaluation)
• Interne Kommunikation zum Programm inkl. Konzeption und Pflege des Intranetauftritts
• Organisatorische Begleitung der Programmmodule und Alumnitreffen vor Ort
• Moderation von Programmteilen (Präsenz/virtuell)
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Programmelemente

Hiermit bringen Sie sich ein

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in einem einschlägigen Themenbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position bei Forschungs- oder Weiterbildungseinrichtungen, idealerweise im Innovations- und Transfermanagement
• Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen
• Erfahrung im Aufbau von Karrierewegen und der Konzeption von laufbahnunterstützenden Weiterrbildungsangeboten
• Koordinierungs- und Organisationsfähigkeiten sowie eine Affinität zu den relevanten Office-Programmen und technischen Tools im Weiterbildungsbereich
• Kenntnisse im Projekt-/Qualitätsmanagement im Bereich moderner Lehr-/Lernformen sowie Präsentations- und Moderationserfahrung
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Freundliches, kundenorientiertes, zuverlässiges und offenes Auftreten

Was wir für Sie bereithalten

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Weiterbildung
• Zusammenarbeit mit exzellenten Wissenschaftler*innen und Experten*innen in Zukunftsthemen mit tiefen Einblicke in die Themenbereiche Innovationsmanagement, Technologietransfer sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zu Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf die beruflichen und privaten Herausforderungen
• Attraktives Gehaltspaket basierend auf dem Tarif des Öffentlichen Dienstes und Altersvorsorge (VBL)
• Fraunhofer-Kinderkrippe „Westparkfüchse“ sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
• Hervorragende Möglichkeiten, die persönlichen Fähigkeiten und Qualitäten durch gezielte berufliche Weiterqualifizierungen sowie -bildung, wie z.B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm, hervorzubringen und auszubauen
• Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und kreativ umzusetzen
• Arbeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre mit einem tollen, motivierten Team voller Ideen und Tatendrang

Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2028.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,50 Stunden.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:

Frau Dr. Daniela Kaiser

Telefon: +49 89 1205-4424

Fraunhofer-Zentrale

www.fraunhofer.de

Kennziffer: 83392 Bewerbungsfrist: 13.03.2026