Job Description

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres neuen Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neu-Ulm als Bildungsbegleiter im BTZ (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit.Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbHNeu-Ulmjederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Koordination des Aufnahmeverfahrens in der BvB 3
• Zentrale Steuerungsfunktion in der beruflichen Orientierung, ausbildungsvorbereitenden Qualifizierung und Integration des/der Teilnehmenden – analog Leistungsbeschreibung nach § 51 SGB IX für BvB 3
• Rehabilitations-Prozesssteuerung
• Planung, Umsetzung, Koordination und Auswertung des individuellen Förder- und Qualifizierungsverlaufs
• Durchführung von Lernerfolgskontrollen und Fallbesprechungen
• Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und ggf. Arbeitsstellen
• Unterstützung der Teilnehmenden bei deren Eigenbemühungen unter Einbeziehung der notwendigen Netzwerkpartner
• Verantwortlich für die Abstimmung des Prozesses mit dem Bedarfsträger
• Vorbereitung einer ggf. erforderlichen Folgeförderung in Abstimmung mit der Beraterin bzw. dem Berater der Agentur für Arbeit
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Kontakte zu anderen Institutionen
• Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Dokumentation des Rehabilitations-Prozesses (LuV, ICF-basierte Verlaufsberichte) und sonstige administrative Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Rehabilitationspädagogik
• oder Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Ausbilder Eignungsverordnung + pädagogische Zusatzqualifikation)
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, idealerweise im Reha oder BTZ-Kontext
• Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologischen Erkrankungen
• Kenntnisse im Übergang Schule–Beruf und im deutschen Ausbildungssystem
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.