Job Description

En tant que Gérant du département de l’expédition et de la réception, vous serez responsable de gérer tous les aspects du département et de contribuer aux objectifs de l’entreprise par la manutention, l’entretien, l’entreposage et la distribution des marchandises pour vous assurer du respect des normes de service à la clientèle, permettant la réalisation des ventes et la rentabilité du magasin. Le Gérant du département de l’expédition et de la réception, maintiendra un flux efficace de marchandises de la porte de réception jusqu’à la surface de vente tout en assurant un niveau élevé d’intégrité de l’inventaire.

Marchandise/Réception:

• Recevoir la marchandise au magasin ainsi que les livraisons locales et assurer la documentation appropriée de la réception et du retour des marchandises.
• Traiter tous les documents requis et conserver des dossiers adéquats pour les rapports et le suivi. S’assurer que les normes de réception appropriées sont respectées conformément aux procédures d’exploitation standard. S’assurer que les procédures appropriées sont respectées pour les pénuries et les surplus.
• S’assurer de la sensibilisation et de la conformité aux audits de GT pour tout ce qui concerne les fonctions d’expédition et de réception. Être en mesure de compléter la partie de l’audit personnel qui s’applique à son rôle. Identifier les domaines d’opportunités et le plan d’action avec l’équipe de direction.
• Organiser l’entrepôt, assembler et afficher les préemballages. Maintenir une zone de travail organisée conformément aux politiques, aux procédures et aux règles de sécurité.
• Compléter les ajustements du planogramme et s’assurer que l’affichage est présenté selon les normes d’opérations.
• Aider à la bonne exécution du marchandisage afin de maximiser les ventes, les revenus et la satisfaction de la clientèle.
• Apporter un soutien à l’élaboration de standards de la surface de vente, du marchandisage visuel, des normes du service à la clientèle et des techniques de vente.
• Gérer les transferts de produits vers d’autres magasin, entrants et sortants.
• Assurer un suivi des expéditions et vérifier les reçus des expéditions au besoin.
• Assurer la responsabilité de l’achèvement du cycle d’inventaire et du respect de l’échéancier du cycle d’inventaire du Centre de soutien aux magasins.
• Assurer la responsabilité des retours au fournisseur et des suivis des retours au fournisseur.
• Assurer un suivi des commandes spéciales.
• S’assurer que l’inventaire réel disponible est reçu avec exactitude et correspond à l’inventaire dans le système de gestion de l’inventaire. Gérer tout écart d’inventaire négatif pour assurer un inventaire précis dans le système de gestion de l’inventaire.
• Soutenir l’entreprise en fonction des besoins, ce qui peut inclure de remplir les fonctions de Directeur en fonction ou d’assister les départements du service à la clientèle ou des ventes.
• Fixer les prix et étiqueter les produits entrants avec un grand souci du détail.
• Aider aux ajustements d’inventaire et aux changements de prix.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS ESSENTIELLES:

• Un diplôme d’études secondaires et des compétences en informatique sont préférables.
• Une à trois années d’expérience pertinentes dans le domaine de la vente au détail.
• Une à trois années d’expérience dans le domaine de la réception est un atout.
• De solides compétences en matière d’organisation et de tenue de dossiers.
• Une capacité à soulever des charges de manière répétitive, une capacité à afficher selon les normes des opérations et à maintenir la capacité de magasinage du magasin. Avoir la capacité de soulever, plier et transporter des objets (20-25 lb) de façon continue.
• Avoir la capacité d’utiliser l’équipement nécessaire (ex. un transpalette).
• Être motivé et avoir la capacité de travailler de façon autonome.
• Porter des chaussures de sécurité.

Heures de travail:

• Horaire flexible – certaines fins de semaine et soirées.
• Travailler des quarts de travail variés, y compris les fins de semaine et les jours fériés.

Ce que nous vous offrons;

• Vous jouerez un rôle important dans une équipe formidable qui partage votre passion pour le sport et le style.
• Vous travaillerez dans un environnement collaboratif et coopératif où vos contributions seront valorisées et reconnues. Vous ferez partie d’un environnement hybride, collaborant avec des experts du secteur et apprendre d'eux, en favorisant un sentiment d'appartenance et de croissance.
• Nous offrons une croissance professionnelle et une rémunération compétitive, avec de nombreuses possibilités de développement de carrière au sein de notre organisation et de la compagnie Sporting Life Group au sens large.
• Des avantages sociaux incomparables, avec une couverture complète des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi que l'accès à nos rabais exceptionnels chez Golf Town, Sporting Life et Team Town Sports, qui peuvent être partagés avec vos amis et votre famille.

Qui nous sommes;

Golf Town est devenu la maison du golf au Canada. Notre site Web et nos magasins à travers le pays offrent tout ce dont les golfeurs ont besoin pour jouer de leur mieux. Les magasins et le site Golf Town sont de véritables sanctuaires où les amateurs de golf viennent essayer et acheter des produits, parfaire leurs connaissances et améliorer leur jeu. Nos magasins à grande surface, dont la superficie est en moyenne de 18 000 pieds carrés, nous permettent d’offrir une sélection inégalée des meilleures marques de golf. Que nos clients soient à la recherche de bâtons, de sacs, de balles, de chaussures, de vêtements d’accessoires ou d’idées cadeaux, nous sommes un véritable paradis pour les golfeurs.

Golf Town fait partie de Sporting Life Group, une entreprise de Fairfax Financial Holdings Limited et un leader canadien du commerce de détail axé sur le mode de vie sportif, regroupant les bannières emblématiques Golf Town, Sporting Life et Team Town. Présents d’un océan à l’autre, les magasins Golf Town, Sporting Life et Team Town inspirent les Canadiens à sortir et à adopter un mode de vie actif, qu’il s’agisse de jouer sur les plus beaux terrains de golf du Canada, de courir sur les sentiers, de ressentir l’exaltation des collines ou de pratiquer toute autre activité sportive adaptée à l’individu ou à toute la famille.

Golf Town Limited est un employeur garantissant l’égalité des chances qui s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, veuillez informer l’équipe des ressources humaines de Golf Town de tout besoin d’accommodement afin d’assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.