Pflege mit Herz und Verantwortung – Werden Sie ein Teil von uns!
Die Pichlmayr-Firmengruppe steht an über 30 Standorten in Bayern für hochwertige Pflege und Betreuung mit Herz.
Unter unserem Dach vereinen sich die Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime, die NOVITA Seniorenzentren, die WH Care Lebens- und Gesundheitszentren sowie die Pichlmayr Ambulante Pflege.
Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und hoher fachlicher Qualität setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein – und dafür brauchen wir engagierte Menschen wie Sie!
Für unser Senioren-Zentrum in Schwabach suchen wir ab sofort eine motivierte Betreuungskraft (m/w/d).
Sehr gute Vergütung & Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer sehr guten Vergütung nach AVR Caritas West, die Ihre Arbeit wertschätzen.
Attraktive Urlaubsregelung: Genießen Sie 31 Urlaubstage pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
„Talent-Schmiede“: Mit uns können Sie wachsen! Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und einen klaren Karriereweg.
Innovative Arbeitsumgebung: Erstellung der Pflegedokumentation mit einer KI-gestützten Software.
Persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern – durch Fort- und Weiterbildungen, die Sie aktiv gestalten können.
Wertschätzung & Teamgeist: Sie werden Teil eines familiären und respektvollen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Sicherer Arbeitsplatz: Als Teil eines etablierten und stetig wachsenden Unternehmens bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive in einer stabilen Branche.
Sicherung der psychosozialen Betreuung: Sie tragen aktiv zur optimalen psychosozialen Betreuung unserer Bewohner/-innen bei und unterstützen diese im Alltag.
Betreuung und Aktivierung: Sie fördern die Lebensfreude und Selbstständigkeit der Bewohner/-innen durch zielgerichtete Aktivierungsmaßnahmen und individuelle Betreuung.
Unterstützung der Pflegekräfte: Insbesondere im Umgang mit dementiell veränderten Bewohner/-innen leisten Sie wertvolle Unterstützung und tragen zu einer positiven, respektvollen Pflegeatmosphäre bei.
Angebote gestalten: Sie bieten Einzel- und Gruppenaktivitäten an, die den Bewohner/-innen helfen, sich weiterzuentwickeln und ihre sozialen Fähigkeiten zu erhalten.
Mitgestaltung von Konzepten: Sie bringen sich in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Betreuungsansätze für gerontopsychiatrisch veränderte Bewohner/-innen ein und setzen diese gemeinsam im Team um.
Qualifikation nach § 53b SGB XI: Sie verfügen über die notwendige Qualifikation gemäß § 53b SGB XI und sind mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut.
Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner/innen
Verlässlichkeit und Teamgeist – Sie arbeiten gerne Hand in Hand mit Kolleg/innen und bringen sich aktiv ins Team ein
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein – Sie sind bereit, sich auf unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen einzustellen
Motivation und Lernbereitschaft – Sie sind offen für Weiterbildungen und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln
Finden Sie das alles gut?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unserer Firmengruppe und unterstützen Sie unser Team!
Bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Wir leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Die VidaCura ist ein Unternehmerverbund mit lokalen Strukturen und individuellen Marken, zu dem Pflegeheime mit knapp 8.000 Pflegebetten gehören. Wir sind eine Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich und kompetent für die Lebensqualität und das Wohlbefinden unserer BewohnerInnen und MitarbeiterInnen einsetzt.
Diese Haltung hat uns in den 7 Jahren seit Gründung unter die Top-Zehn der größten Betreiber in Deutschland aufsteigen lassen.
Für uns ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Herzensangelegenheit.
Die Kunst ist es, eine Atmosphäre der Wärme und des Respekts zu schaffen, in der sich jeder zu Hause fühlt. Gleichzeitig bleiben wir nie stehen. Innovation und Nachhaltigkeitsthemen haben einen hohen Stellenwert bei der VidaCura und auch die Digitalisierung in der Pflege wird bei uns vorangetrieben und gelebt.
Die Stärke der VidaCura ist die Individualität in Bezug auf die Bedürfnisse in der jeweiligen Region. Dies ist vor allem unseren regionalen Marken geschuldet.
Bei uns gibt es kein Konzerndenken, sondern ein kollegiales Miteinander, ein Lernen auf Augenhöhe. Diese Struktur ermöglicht Schnelligkeit Dank der Eigenverantwortlichkeit der Unternehmen, die sich aber auch gegenseitig fördern und unterstützen.
