Job Description

Pensum: 80–100%

Arbeitsort: Baden

Start: 01. April 2027

Baue mit uns das neue Junior Center auf

Das Junior Center ist ein internes Dienstleistungszentrum von Lernenden für Axpo-Fachbereiche. Hier bearbeiten Lernende echte Aufträge aus dem Unternehmen – von Foto- und Videoproduktionen über digitale Inhalte bis hin zu Visualisierungen – und sammeln dabei wertvolle Praxiserfahrung.

Als verantwortliche Person baust du dieses Angebot gemeinsam mit uns auf, entwickelst das Leistungsportfolio weiter und sorgst dafür, dass interne Auftraggeber professionell unterstützt werden. Gleichzeitig schaffst du für Lernende ein Umfeld, in dem sie Verantwortung übernehmen, an realen Projekten wachsen und ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln können.

Du koordinierst die Aufträge, begleitest die Lernenden fachlich und methodisch und stellst eine hochwertige sowie termingerechte Umsetzung sicher. Wenn du gerne organisierst, Menschen entwickelst und mit kreativen Medienprojekten etwas aufbaust, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Du baust das Junior Center auf und entwickelst das Leistungsportfolio laufend weiter.
• Du nimmst interne Aufträge entgegen und priorisierst sie gemeinsam mit Fachbereichen und Lernenden.
• Du planst Einsätze und begleitest Lernende fachlich sowie methodisch bei der Umsetzung.
• Du sicherst eine professionelle und termingerechte Umsetzung – inklusive Qualitätskontrolle und Nachbesprechung.
• Du berätst interne Auftraggeber zu Format, Umfang und Terminplanung.
• Du pflegst den Austausch mit Berufs- und Praxisbildenden sowie weiteren Fachbereichen.
• Du wertest Feedback aus und nutzt es zur Weiterentwicklung des Angebots.

Profil & Anforderungen

• Du hast eine Berufsausbildung als Mediamatiker/in oder in einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen und interessierst dich für Medien, digitale Inhalte und Visualisierung.
• Du bringst Erfahrung in der Begleitung von Lernenden sowie in der Koordination von Aufträgen oder Projekten mit.
• Du organisierst gerne, denkst qualitätsbewusst und bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammen.
• Du kommunizierst stark und führst Lernende klar, wertschätzend und verbindlich.
• Idealerweise bringst du sichere Microsoft-365-Kenntnisse sowie gutes Deutsch und Englisch mit.

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Über das Team

Unser Berufsbildungsteam im HR begleitet über 470 Lernende in der ganzen Schweiz. Wir arbeiten standortübergreifend, unterstützen uns gegenseitig und probieren gerne Neues aus – offen für alle Perspektiven und Hintergründe.

Benefits

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
• Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 
• Grosszügige Altersvorsorge
• Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 
• Gesundheit steht an erster Stelle
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 
• Elternzeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 
• Unterstützung für deine Familie
• Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte
• Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel
• Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.