GML-HR

Berner A/S - Regionschef Auto-divisionen

GML-HR  •  Kingdom of Denmark (Onsite)  •  3 months ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Regionschef AUTO-division

Er du en moderne leder som kan motivere, drive salgsperformance og være en markant kulturbærer i en stærk kommerciel organisation?

Trives du i en stærkt konkurrencepræget branche, hvor det i høj grad er medarbejderne, der gør en forskel.

Så kan det være dig, vi søger til en spændende stilling som regionschef i Berner A/S.

Mød Berner

Berner A/S er blandt de førende leverandører af værktøj, forbrugsmaterialer og kemiske specialprodukter til professionelle kunder i auto-, bygge- og industrisektoren.

Berner er kendt som en professionel leverandør med et konkurrencedygtigt sortiment af kvalitetsprodukter.

Berner har en stærk og dedikeret salgsorganisation, som har skarpt fokus på at skabe værdi for kunderne gennem personlig rådgivning, høj produktkvalitet og stærke kunderelationer.

Berner er i en spændende udvikling med ambitiøse mål for vækst, effektivitet og ledelse.

Virksomheden er en del af den internationale Berner-koncern med aktiviteter i 23 europæiske lande. I Danmark beskæftiger virksomheden ca. 60 engagerede medarbejdere. Læs mere på www.berner.dk

Fastholdelse og udvikling af stærk markedsposition

Med reference til Managing Director får du ansvaret for at drive og videreudvikle forretningen i Berner Auto-divisionen. Du bliver budgetansvarlig og har det samlede ansvar for at sikre, at du sammen med dit team når de ambitiøse salgs- og resultatmål. Dine vigtigste succeskriterier er tydelig ledelse, stærk salgsperformance og evnen til at omsætte strategi til konkrete resultater i markedet.

Du står i spidsen for et engageret team på 13 salgskonsulenter, som du skal lede, motivere og udvikle i det daglige – med fokus på salgsadfærd, kundefokus og kontinuerlig forbedring. Ud over den operationelle ledelse vil du få en central rolle i atbidrage til at styrke og tilpasse Berners kundetilbud og kommercielle retning.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

  • Vedligeholde og udvide kundebase via ledelse og coaching af salgskonsulenter (SK).

  • Gennemføre kundemøder i samarbejde med SK.

  • Coache og sparre med SK på samkørsler.

· Overvåge salgsresultater og KPI’er tæt.

  • Sætte og overvåge mål i forhold til budget og forretningsplan.

  • Koordinere og gennemføre lokale salgs- og marketinginitiativer.

  • Arbejde aktivt med hele Berners kundetilbud og -kampagner i regionen/divisionen.

  • Opbygge og vedligeholde nøglekunder.

  • Identificere nye kundemuligheder.

  • Rapportering og analyseopgaver.

Bopæl i trekantområdet vil være ideelt, men ikke et krav.

Spillende træner med stærk salgsbaggrund

Vi søger en stærk og resultatorienteret lederprofil, der med afsæt i egne erfaringer, formår at motivere og udvikle sit team til at nå ambitiøse salgsresultater. Du trives i rollen som spillende træner og formår med en coachende ledelsesstil at skabe engagement, ansvarlighed og kontinuerlig udvikling blandt dine medarbejdere.

Du har solid erfaring med B2B-salg og har selv leveret stærke salgsresultater – erfaringer, du bruger aktivt i dit lederskab. Du tænker og agerer strategisk, og du evner både at lægge en klar salgsstrategi og sikre, at den bliver eksekveret effektivt i praksis. Du er en tydelig rollemodel og formår at gå forrest med energi, retning og faglig troværdighed.

Du er robust og trives i en dynamisk hverdag, hvor forandringer og nye muligheder er en del af spillet. Du har en stærk forretningsforståelse og evner at tænke på tværs af funktioner og regioner – altid med Berner som én samlet enhed for øje. Du brænder for salgsledelse, koordinering og tværorganisatorisk samarbejde, og du motiveres af at skabe konkrete og målbare resultater sammen med dit team.

Du er selvmotiverende og initiativrig, arbejder struktureret, har et skarpt overblik og følger løbende op på både teamets og egne indsatser. Da koncernsproget er engelsk, forventes det, at du behersker engelsk på forretningsniveau – både mundtligt og skriftligt.

Dine muligheder i stillingen

Du bliver en del af en professionel og vækstorienteret virksomhed med et godt omdømme. Du får engagerede og kompetente kollegaer og kommer til at arbejde i et inspirerende miljø med en klar langsigtet vækststrategi.

Der venter dig et afvekslende og alsidigt job, en udfordrende hverdag og en spændende ledelsesopgaveDu får høj grad af frihed og gode muligheder for at præge udviklingen. hvor din egen indsats er afgørende for din og dit teams succes.

Du bliver en del af en professionel og ambitiøs virksomhed med et stærkt brand og et solidt omdømme i markedet. Hos Berner får du engagerede og kompetente kollegaer, der arbejder målrettet mod fælles mål i et dynamisk og inspirerende miljø – understøttet af en klar og langsigtet vækststrategi.

Der venter dig en alsidig og udfordrende lederrolle med stor handlefrihed og tydeligt ansvar. Du får rig mulighed for at sætte dit præg på både teamets udvikling og den kommercielle retning – og din indsats bliver helt afgørende for den fælles succes. Hvis du motiveres af ansvar, resultater og ledelse med gennemslagskraft, er dette en mulighed, du bør gribe.

Du tilbydes gode og fleksible ansættelsesforhold.

Grib muligheden

Berner A/S samarbejder med GML om denne rekruttering. Du er velkommen til at kontakte Partner Søren Laigaard-Andersen på 20744492 for at høre mere om stillingen. Enhver henvendelse behandles fortroligt. Samtaler afholdes løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.

GML-HR

About GML-HR

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:

• Energy

• Production industry

• FMCG

• Retail

Recruitment

We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.

We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.

Organisational Development and Management Training

We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.

Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Kolding, DK
Year Founded
2010
Website
gml-hr.dk
Social Media