Job Description

Als Bereichsleiter*in für Kindertageseinrichtungen übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in einem vielseitigen und gesellschaftlich bedeutsamen Arbeitsumfeld. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie mehrere Einrichtungen ganzheitlich, entwickeln Führungskräfte weiter und stellen die pädagogische sowie betriebswirtschaftliche Qualität sicher. Wenn Sie Führungskompetenz, strategisches Denken und pädagogisches Fachwissen verbinden und die Weiterentwicklung moderner Bildungs- und Betreuungsangebote aktiv mitgestalten möchten, bietet Ihnen diese Aufgabe eine spannende und sinnstiftende Perspektive.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen
• Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen
• Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis
• Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung
• Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts
• Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen
• Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz
• Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse
• Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag
• Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Zusatzleistungen über das Familienbudget
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad

Gehaltsinformationen

• Attraktive Vergütung nach E12 (70.000-85.000 EUR) sowie jährliche Sonderzahlung

Referenznummer: 869508/1