Job Description

Das ist dein Daily Business:

Die Digitalisierung bietet enormes Potential für die Transformation von HR-Prozessen. Hier kommst du ins Spiel! Du brennst für den Personalbereich und siehst dich in der Rolle als Impulsgeber:in und Treiber:in von digitalem Wandel? Dann steig bei uns ein und unterstütze unsere Kunden darin, mehr Zeit für echte Personalarbeit durch den Einsatz digitaler HR-Lösungen zu schaffen.

Was das im Detail heißt?

• Einführung von SAP SuccessFactors zur Unterstützung zukunftsorientierter Personalprozesse 
• Beratung unserer Kunden hinsichtlich Best-Practice-basierter oder kundenindividueller Digital HR Lösungen mit SAP SuccessFactors 
• Begleitung unserer Kunden durch den gesamten Projektzyklus im Zuge der Einführung von Digital HR Lösungen – von der Anforderungsanalyse über das Lösungs-Design bis hin zur effizienten Implementierung 
• Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors Modulen 
• Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops und Trainings bei unseren Kunden vor Ort 
• Unterstützung von Presales-Aktivitäten 

Darauf kannst du dich freuen:

• First things first: Bei uns zählst du als Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Deine Karrieremöglichkeiten sind so einzigartig wie du selbst.
• Starre Strukturen waren gestern. Du willst aktiv gestalten? Wir bitten darum! Wir setzen auf echte Agilität und verteilte Führung - unsere Chefin heißt Eigenverantwortung.
• Lebendige Startup-Kultur oder stabile Konzern-Struktur? Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten.
• Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
• Apropos Auszeichnung: unser herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Corporate Health Award prämiert.
• Lass uns über Geld reden! Auch hier sind wir Teamplayer:innen: Neben einem attraktiven Fixgehalt wartet eine gemeinschaftliche Beteiligung am Unternehmenserfolg auf dich. Das finden wir fairer als individuelle Boni, über die ein:e Chef:in entscheidet.
• Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite.

Das macht dich aus:

• Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren.
• Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium konntest du bereits erste Berufserfahrung in der SuccessFactors-Beratung sammeln
• Associate Certification für mindestens ein SuccessFactors Modul, vorzugsweise Employee Central, Time Management oder People Analytics 
• Affinität zu HR-Prozessen und Begeisterung für HR-Technologie 
• Einen kreativen Kopf und eine Beraterpersönlichkeit mit Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit 
• Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

It’s a match?
Dann lerne uns kennen!