Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.024,00 - €6.110,00 Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Agrarisch; Internationaal; Natuur / milieu Vacaturenummer 79006 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​ Functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker​

Functieomschrijving

Wil jij meedenken over hoe we de visserijsector helpen verduurzamen en innovaties aanjagen? Dan ben jij wellicht onze nieuwe Beleidsmedewerker Europese Fondsen en Financiën Visserij.

Werken aan een duurzame visserij

De Nederlandse visserij staat voor een grote transitie: vissen met minder bodemberoering, minder CO2-uitstoot en minder afval. Tegelijkertijd heeft de sector te maken met hoge brandstofprijzen, ruimtegebrek door windparken op zee en het combineren van visserij met natuurdoelen.

Het beleidsterrein van Team Visserij is breed en dynamisch. We onderhandelen in Brussel over regels tegen overbevissing, zetten Europese en nationale middelen in voor duurzame innovaties én werken aan betere controle en handhaving op volle zee. Dit doen we gebiedsgericht in de Noordzee, op het IJsselmeer, de binnenwateren en in de kustzone. Je werkt dus in een internationale omgeving die volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staat!

Jouw rol

Samen met 8 gedreven collega’s zorg je dat overheidsmiddelen slim worden ingezet om de verduurzaming te ondersteunen. Je bouwt aan de juiste subsidieregelingen en financiële instrumenten om de sector, wetenschap en maatschappelijke organisaties de juiste impuls te geven. Doelen uit het Noordzeeakkoord en het Gemeenschappelijk Visserijbeleid (GVB) vertaal je naar regelingen binnen onder meer het Europees Fonds voor Maritieme Visserij en Aquacultuur (EMFAF).

Via innovatieregelingen stimuleer je doorbraken zoals:

• Selectievere vormen van visserij en zuinigere motoren.
• Digitale toepassingen en alternatieven voor plastic visdraad.
• Vistuigen die de zeebodem minder beroeren.

Jouw belangrijkste taken

• Dossierhouder EMFAF: Je stelt nieuwe subsidieregelingen op, adviseert de Staatssecretaris van LVVN en onderhoudt contact met de Europese Commissie en andere EU-lidstaten.
• Coördinatie overheidsprojecten: Onder het EMFAF coördineer je de indiening en verantwoording van uiteenlopende projecten (van visbestandonderzoek tot de ontwikkeling van een camerasysteem voor bijvangstregistratie) en ben je aanspreekpunt voor projectleiders.
• Netwerken en samenwerken: Je werkt nauw samen met RVO, de Permanente Vertegenwoordigingen bij de EU, FEZ, Juridische Zaken. Daarnaast onderhoud je contacten met de visserijsector, NGO’s en kennisinstellingen.

Afhankelijk van de actualiteit en jouw start kijken we samen welke specifieke dossiers jij oppakt.

Wat bieden wij?

Heb je (nog) geen achtergrond in de visserij? Geen probleem, je ontdekt vanzelf hoe boeiend dit werkterrein is. Je komt terecht in een open, collegiaal team van jonge en ervaren collega's die onderwerpen samen oppakken. De dynamische politieke omgeving vraagt om flexibiliteit, wat de functie extra uitdagend maakt. We zorgen voor een warm welkom en een gedegen inwerkprogramma zodat je de organisatie snel leert kennen.

Functie-eisen

Oplossingen bedenken voor complexe vraagstukken en die vervolgens in adviezen en resultaten omzetten, en daarbij overzicht houden in een ingewikkeld werkveld. Dat is aan jou wel besteed. En hoewel je dit prima zelfstandig kunt, vind je samenwerken ontzettend belangrijk.

Verder heb je:

• Affiniteit met Europese fondsen en onderhandelingen in internationale gremia.
• Goede adviesvaardigheden waarbij je in een hectische politiek-bestuurlijke omgeving beleidswensen kunt vertalen naar de uitvoering en praktijk van de visserij.
• De vaardigheid om je gedachten in vlot en accuraat Nederlands op papier te zetten.

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar zie jij jezelf helemaal in deze rol? Laat je dan niet tegenhouden en solliciteer vooral. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talenten en motivatie!

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen.
• Resultaatgerichtheid: Formuleert concrete doelen.
• Plannen en organiseren: Vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor zichzelf of voor anderen.
• Analytisch denkvermogen: Selecteert de juiste informatie uit diverse bronnen.
• Netwerken: Het ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.024,00 - €6.110,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​ Contractduur Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Afdeling Visserij en Grote wateren

Afdelingsomschrijving

Team Visserij bestaat uit circa 50 startende en zeer ervaren professionals die werken aan alle aspecten van het visserijbeleid. Van de Waddenzee tot de Noordzee en van aquacultuur tot het beperken van de gevolgen van de brexit voor vissers. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend team waarin samenwerking centraal staat. Er heerst een groot enthousiasme en iedereen is bereid bij elkaars dossiers en werkzaamheden bij te springen als dat nodig is. Ook leren we van elkaar en komen we regelmatig samen voor overleg of bijvoorbeeld een teamuitje.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sofie Stolwijk (MT-lid Visserij en Grote Wateren)

s.stolwijk@minlnv.nl

06-52596005

Radhika van Hameren

r.i.vanhameren@minlnv.nl

06-31984466

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment

r.s.i.rasidin@minezk.nl

06-15475654