Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur Voor de duur van het project/programma Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Niveau Universitair Master Vakgebied Onderwijs / opleiding Vacaturenummer 79005 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​​ Functiegroep (Senior) Adviseur​

Functieomschrijving

Door digitalisering, de veranderende arbeidsmarkt en de opkomst van AI verandert het onderwijs in hoog tempo. Deze ontwikkelingen raken de kwaliteit van het onderwijs, wet- en regelgeving en de manier waarop studenten leren.

Om daarop in te spelen lopen binnen het mbo en hoger onderwijs veel initiatieven tegelijk. OCW ontwikkelt beleid, terwijl onderwijsinstellingen en sectorpartijen werken aan vernieuwing in de praktijk. Een belangrijk programma hierin is het Nationaal Groeifondsprogramma Npuls, waarin mbo, hbo en wo samenwerken aan toekomstbestendig onderwijs.

Juist doordat er zoveel tegelijk gebeurt, is een goede verbinding tussen beleid en praktijk essentieel. Daarom zoeken we een beleidsadviseur onderwijsvernieuwing die als OCW Liaison Npuls de verbinding legt tussen beleid en praktijk. Je werkt op het snijvlak van OCW-beleid, de projecten van Npuls en de onderwijspraktijk. Zo zorg je ervoor dat ontwikkelingen binnen Npuls en het beleid van OCW goed op elkaar aansluiten en elkaar versterken.

De functie is in eerste instantie tijdelijk en gekoppeld aan de programmagelden van Npuls, die momenteel tot eind 2027 beschikbaar zijn. Halverwege 2027 wordt duidelijk of de voorlopig toegekende middelen definitief beschikbaar komen. In dat geval kan de functie worden verlengd tot uiterlijk eind 2031. Ook detachering, bijvoorbeeld vanuit een onderwijsinstelling, behoort tot de mogelijkheden.

Wat ga je doen?

Als OCW Liaison Npuls breng je beleid en praktijk bij elkaar. Je brengt in kaart welke ontwikkelingen binnen Npuls relevant zijn voor het beleid van OCW en andersom. Daarbij richt je je op het mbo, hbo en wo.

Je spreekt met collega's binnen OCW, medewerkers van Npuls, sectorraden, onderwijsinstellingen, lerenden en andere betrokkenen. Je haalt informatie op, legt verbanden en maakt inzichtelijk waar beleid, wet- en regelgeving, financiering en uitvoering elkaar raken. Om deze verbinding goed te kunnen leggen, werk je minimaal één dag per week vanuit het kantoor van Npuls in Utrecht.

Je bent de schakel tussen beleid en praktijk. Je signaleert ontwikkelingen, brengt partijen met elkaar in contact en zorgt dat kansen en knelpunten tijdig zichtbaar worden. Op basis daarvan trek je conclusies en doe je aanbevelingen om beleid en samenwerking verder te versterken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het in kaart brengen van plannen en ontwikkelingen binnen OCW en Npuls;
• analyseren waar beleid en uitvoering elkaar versterken of juist beter op elkaar kunnen aansluiten;
• signaleren van kansen en knelpunten voor de samenwerking tussen OCW, Npuls en het onderwijsveld;
• voeren van gesprekken met collega's, Npuls, sectorraden, onderwijsinstellingen en andere betrokken partijen;
• opstellen van analyses en aanbevelingen voor toekomstig beleid en een betere samenwerking.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een strategische beleidsadviseur die goed overzicht kan houden. Je kijkt verder dan één dossier of één directie. Je ziet hoe onderwerpen met elkaar samenhangen en wat dit betekent voor beleid, uitvoering en de onderwijspraktijk.

Je hebt ervaring met beleidswerk en kennis van het onderwijs. Het helpt als je het mbo, hbo en/of wo kent en weet hoe instellingen opereren. Ook begrijp je hoe beleid, wet- en regelgeving en uitvoering elkaar kunnen raken.

Je bent zelfstandig, nieuwsgierig en analytisch sterk. Je kunt complexe informatie ordenen en daar een helder verhaal van maken. Je stelt goede vragen, betrekt anderen op tijd en weet wanneer je iets moet agenderen.

Je bent ook een verbinder. Je vindt het leuk om niet alles zelf op te lossen, maar juist de juiste mensen bij elkaar te brengen en te agenderen. Je kunt schakelen tussen OCW, Npuls, sectorraden en onderwijsinstellingen en lerenden.

Wat vragen wij?

• Je werkt en denkt op wo-niveau, bijvoorbeeld door opleiding of ervaring.
• Je hebt ruime ervaring met beleidswerk in een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt kennis van of ervaring met onderwijs, bij voorkeur in het mbo hbo of wo.
• Je hebt affiniteit met (onderwijs)verandering, flexibilisering en/of digitalisering van het onderwijs en bent bekend met Npuls, sectorraden en andere relevante landelijke organisaties
• Je kunt complexe informatie analyseren en vertalen naar duidelijke conclusies en adviezen.
• Je kunt zelfstandig overzicht aanbrengen in brede onderwerpen, belangen goed afwegen en samenwerken met verschillende partijen.

Solliciteren?

In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

1. Waarom spreekt deze rol als OCW Liaison Npuls jou aan?
2. Geef een voorbeeld van een onderwerp waarbij jij overzicht moest brengen in verschillende belangen, plannen of ontwikkelingen. Wat was jouw rol en wat kwam daaruit?
3. Deze functie vraagt om strategisch denken, nieuwsgierigheid en samenwerking. Waaruit blijkt dat jij dit meebrengt? Geef een voorbeeld uit je eigen ervaring.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​​ Contractduur Voor de duur van het project/programma Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 7 september op ons kantoor in Den Haag.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Team digitalisering

Afdelingsomschrijving

Waar kom je te werken?

Je werkt voor de directie Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) en de directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering (HO&S). De directie MBO werkt aan goed, toegankelijk en toekomstbestendig mbo. De directie HO&S werkt aan toegankelijk, kwalitatief en doelmatig hoger onderwijs.

In deze functie werk je op het snijvlak van beide directies. Dat past bij deze opdracht, omdat digitalisering raakt aan mbo, hbo en wo. Jij helpt om ontwikkelingen binnen Npuls goed te verbinden met het beleid van OCW. Daarnaast wordt verwacht dat je ook nauw betrokken bent bij Npuls en ook daar 1 dag per week werkzaam bent.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robbert Smakman

06-15038363

Raijsa Balasingham

06-52367608

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie

wervingselectie@minocw.nl