Job Description

• Transparente, vertrauensvolle sowie wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur
• Unterstützung bei fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen sowie ein großes Angebot an E-Learning-Programmen
• Vergütung nach dem Haustarifvertrag Klinikum Dahme-Spreewald
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Kantine
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, Urban Sports u.v.m.)
• Betriebliche Altersvorsorge

• Du steuerst und koordinierst das Belegungs- und Bettenmanagement der Stationen inklusive Aufnahmen, Entlassungen und Verlegungen
• Du planst und terminierst stationäre Aufnahmen und optimierst die Verweildauer der Patienten
• Du bist erste Ansprechperson für Patienten im Rahmen der stationären Aufnahme und begleitest sie organisatorisch
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Patienten, Stationen, Ärzten, Pflege, Notaufnahme und OP-Bereich
• Du pflegst und verwaltest Patientendaten sowie belegungsrelevante Dokumentationen im System
• Du unterstützt das Controlling durch Zuarbeiten und die Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Bettenbelegung

• Du verfügst über einen Berufsabschluss als MFA (m/w/d), Pflegefachkraft oder vergleichbar
• Du bringst erste Berufserfahrung im OP mit (kein Muss)
• Du bestichst durch Organisationsgeschick und dein freundliches Auftreten
• Du zeigst Eigeninitiative und bist anpassungsfähig
• Du arbeitest gern im Team und bist belastbar
• Du bist bereit Dich fachbezogen weiterzubilden

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

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