Werken in een leuke, uitdagende en wisselende werkplek doe je op het Zand! Is ontwikkelingsgericht werken met aandacht en passie voor de cliënt iets voor jou? Reageer dan snel!
Het Zand, is een dagbesteding locatie in de wijk Zuilen, Utrecht waar er op diverse groepen dagbesteding wordt gegeven aan mensen met een (zeer) ernstig verstandelijke en/of meervoudige beperking in de leeftijdscategorie van 18 tot 45 jaar.
Op groep Talent zoeken we een bevlogen begeleider die kan aansluiten op individuele wensen, behoeften en interesses. Dit doe jij door veel structuur en duidelijkheid te bieden en te werken vanuit de visie Triple C. Op de groep komt 1 op 1 begeleiding voor, maar ook 1 op 3 en 1 op 4. Het is belangrijk dat je hierin flexibel bent en goed kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen.
Je biedt dagelijks begeleiding aan cliënten met een ernstig en meervoudige beperking volgens de gemaakte afspraken van het ondersteuningsplan.
Je ondersteunt de Regiebegeleiders in het schrijven en uitvoeren van het ondersteuningsplan
Je biedt de cliënten nabijheid en structuur, vaak in 1 op 1 of maximaal 1 op 3.
Je werkt vanuit de methodiek Triple C en kijkt voorbij het gedrag van de client, waar onvoorwaardelijk werken in de relatie en het dagprogramma leidend zijn.
Vanuit deze rol krijg je te maken met gedragsmatige begeleiding, dit maakt dat jij de zorgvraag van cliënten goed moet kunnen aflezen en hierop tijdig weet te anticiperen.
Je rapporteert dagelijks en doelgericht de voortgang van de cliënten in het ECD
Als vast teamlid heb je ook teamgedelegeerde taken.
Moeilijk verstaanbaar gedrag en agressie kan hierbij aan te pas komen. Vanuit jouw expertise weet je hier goed mee om te gaan en te allen tijde de rust te bewaren. Vanuit de groep Talent weet jij samen met je collega’s ervoor te zorgen dat de cliënten een zinvolle dagbesteding ervaren. Cliënten vanuit de groep talent doen ook activiteiten in de wijk zoals bijv. het glasproject en het vuil prikken.
Ontwikkelmogelijkheden, zoals methodiek scholing Triple C, via onze Reinaerde Academy.
Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24-32 uur per week.
Een salaris van maximaal € 3635 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG35).
8% vakantiegeld
Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, in bijvoorbeeld een fiets- en sportregeling of extra verlof.
Een leuk gezellig team, dat van een feestje houdt!
Minimaal een mbo 3 diploma van een relevante opleiding richting zorg en welzijn (zoals bijvoorbeeld: Maatschappelijke Zorg of SPW).
Een gestructureerde manier van werken met een open houding voor ideeën en feedback.
Kennis van en een natuurlijke interesse in de doelgroep of bereid dit te willen leren.
Een professionele werkhouding en sociale vaardigheden.
Een flinke dosis humor.
Interesse? Solliciteer dan direct!
Eerst nog een vraag? Dan kun je contact opnemen met Danique van Altena T 06 - 162 93 018
We verwelkomen jou graag op Dagcentrum ‘t Zand!
Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Mensen met een beperking ontwikkelen zichzelf en kiezen hoe ze willen leven. Medewerkers van Reinaerde dragen met hart en hoofd dagelijks bij aan het welzijn, de participatie en de zelfstandigheid van mensen met een beperking. Mensen met een beperking voelen zich thuis en doen ertoe in de samenleving. Medewerkers werken samen met anderen. We werken professioneel, respectvol en ondernemend
Midden in de samenleving ondersteunt Reinaerde mensen met een beperking in de ontwikkeling van hun eigen kracht. Dit doen we vanuit lokaal perspectief. De dienstverlening varieert van tijdelijke begeleiding tot langdurige zorg en behandeling en sluit aan op elke levensfase: kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
Onze activiteiten vervlechten we met die van andere relevante partners. Soms werken we als zelfstandige organisatie, vaak ook samen met andere organisaties in ketenvorm en/of allianties. De dienstverlening is afgestemd op de lokale situatie. De kaders vanuit de regelgeving zijn richtinggevend.
De dienstverlening is zo georganiseerd dat deze een bijdrage levers aan de kwaliteit van bestaan. Zelfstandigheid, sociale participatie en welzijn zijn de drie pijlers van kwaliteit van bestaan. Cliënten beslissen, waar mogelijk, over hun eigen leven.
