Dit bedrijf in Amsterdam Centrum is bekend van haar lekkere friet en daardoor herkenbaar aan die lange rijen voor de deur. Super leuk, maar dat moet goed georganiseerd worden en daarvoor zijn wij op zoek naar een Bedrijfsleider die met dit bedrijf mee kan groeien. De tweede locatie is net open. De 2 zaken liggen op loopafstand van elkaar. Er zijn plannen om meerdere locaties te openen op korte termijn.
Wat bieden wij?
Een gezellige werksfeer met een leuk team.
Meegroeien en meebouwen, want wij willen uitbreiden.
Mooie werktijden lekker uitslapen en max tot 21.30.
Als Manager ben jij verantwoordelijk voor:
Zorgen voor het implementeren en opvolgen van processen.
Zorgen voor een gezellige werksfeer.
Het zorgen voor een schone en hygiënische werkomgeving.
Het aanvullen en bestellen van voorraad en beheren van de frituurinstallaties.
Je bent fulltime beschikbaar.
Je bent klantvriendelijk en werkt graag in teamverband.
Ervaring in de horeca is een pré, maar geen vereiste.
Nederlands is een pré.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
