Job Description

Brindar soporte a los procesos de Recursos Humanos, participando en actividades de reclutamiento y selección, administración de personal, onboarding y capacitación. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área mediante una adecuada organización, seguimiento de actividades y atención a colaboradores y candidatos.

• Apoyar en la publicación de vacantes y el filtrado de candidatos.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
• Administrar y mantener actualizados los expedientes e información del personal.
• Apoyar en el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
• Coordinar la logística y seguimiento de programas de capacitación.
• Elaborar reportes de reclutamiento, capacitación e indicadores del área.
• Gestionar bases de datos y registros en los sistemas de Recursos Humanos.
• Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos administrativos.
• Mantener la confidencialidad de la información del personal.
• Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua del área de Recursos Humanos.

Escolaridad

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín (estudiante de últimos semestres o recién egresado).

Experiencia

• Deseable experiencia de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos (prácticas profesionales o servicio social son válidos).

Conocimientos

• Manejo de Microsoft Excel (filtros, tablas y bases de datos).
• Microsoft Office (Word, PowerPoint y Outlook).
• Conocimientos básicos de reclutamiento y selección.
• Administración de expedientes y documentación laboral.
• Deseable manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC o similares).

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad e iniciativa.
• Trabajo en equipo.
• Actitud de servicio.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
• Manejo confidencial de la información.
• Capacidad para administrar múltiples actividades y cumplir tiempos de entrega.