Job Description

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes.

Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech.

Buscamos incorporar un/a becario/a de Marketing con interés por la comunicación corporativa, el marketing digital y la gestión de marca. Valoramos un perfil proactivo, organizado, con capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente y con ganas de aprender en un entorno tecnológico e innovador.

Funciones principales a desarrollar:

• Apoyo en la planificación y ejecución de acciones de marketing y comunicación.
• Creación y adaptación de contenidos para la página web, blog, newsletters y redes sociales.
• Apoyo en la organización y coordinación de eventos, ferias, congresos y jornadas corporativas.
• Coordinación con agencias, proveedores y otros departamentos internos para el desarrollo de acciones de comunicación.

Perfil del candidato/a:

• Estudiante de último curso o Máster en Marketing, Periodismo, Publicidad, Comunicación, ADE o titulaciones afines.
• Buen nivel de inglés (B2-C1).
• Conocimientos de marketing digital, redes sociales y creación de contenidos.
• Capacidad de redacción y comunicación escrita.
• Manejo del paquete Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel)
• Se valorará experiencia con herramientas como Canva, Adobe Creative Suite, HubSpot, WordPress, Google Analytics o herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, etc.).
• Interés por la tecnología, la innovación y el sector industrial será un valor añadido.

El puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz.

Beca remunerada con ayuda al estudio y alta en la Seguridad Social.

Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.

Think Big, Do the Job & Enjoy Life

En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.