En Adeo Iberia (Leroy Merlin & Obramat en España y Portugal) buscamos a nuestro/a próximo/a Becario/a en el Departamento de Compliance Si quieres pasar de la teoría jurídica a la práctica en un grupo líder, este reto es para ti.
Aprendizaje continuo: Te sumergirás día a día en casos reales de ética corporativa, prevención de riesgos y sostenibilidad, aprendiendo directamente de Compliance Officers experimentados.
Trabajo en equipo: Formarás parte de un entorno colaborativo donde tus ideas se escuchan y donde interactuarás con diversos departamentos de toda la región de Iberia.
Estabilidad y crecimiento: Desarrollarás tu talento en una estructura sólida con presencia multinacional que impulsa el potencial de sus jóvenes profesionales.
Cultura humana: Te integrarás en una organización orientada al impacto positivo, la gobernanza transparente y la responsabilidad social corporativa.
Estás cursando actualmente un postgrado en Compliance, Cumplimiento Normativo o Asesoría Jurídica de Empresas (tras haberte graduado en Derecho, ADE o titulación similar).
Cuentas con conocimientos teóricos sobre prevención de delitos, anticorrupción, protección de datos y gestión de riesgos corporativos.
Dominas el inglés a nivel alto (la fluidez en francés o portugués sumará puntos para interactuar con nuestros equipos regionales).
Destacas por tu capacidad analítica, atención al detalle, rigor en el manejo de información confidencial y destreza en entornos digitales (Microsoft Office / Google Workspace).
Tu misión principal será colaborar de forma activa en la gestión del Sistema de Cumplimiento Normativo de Adeo Iberia. Tus funciones clave incluirán:
Gestión de riesgos y cumplimiento: Apoyar en el mantenimiento y actualización de la cartografía de riesgos (Anticorrupción Sapin II, Blanqueo de Capitales, Sostenibilidad) y colaborar en la preparación de Comités éticos y de gobierno corporativo.
Herramientas e investigación: Participar en la gestión del Canal Ético, herramientas de conflictos de interés y mantenimiento de la documentación oficial.
Formación y sensibilización: Organizar iniciativas y talleres de capacitación sobre cultura ética y normativa para las distintas áreas del negocio.
Reporting y seguimiento: Dar soporte al control y reporte periódico de los indicadores clave de cumplimiento (KPI) fijados por el Grupo ADEO.
Un Onboarding de Impacto: Inmersión profunda en la estrategia del área de Compliance para comprender el impacto real del departamento en Leroy Merlin y Obramat.
Desarrollo a la Carta: Mentoría constante durante tus prácticas y acceso a iniciativas formativas diseñadas para catapultar tu proyección profesional.
Flexibilidad y Conciliación: Horarios flexibles para que compagines tus estudios.
Beneficios de Bienestar: Acceso a gimnasio y programas enfocados en tu bienestar físico y mental.
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At Leroy Merlin, we believe that people are at the heart of any business. This commitment, based on our Human First strategy, has allowed us to be regularly reward by the “Great Place to Work” Institute and "Top Employers" Institute in different countries.
Adapting to local markets and promoting partnerships are key drivers for Leroy Merlin. We believe that it's only by building long-lasting relationships that we can create value for everyone: our customers, co-workers, suppliers, local markets and stakeholders.
