DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.
Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.
#LI-Hybrid
Serás el motor de crecimiento de DiDi Food en el sur de la ciudad. Tu día a día consistirá en identificar oportunidades, dominar la venta en frío y enamorar a los mejores restaurantes de la zona para que se sumen a nuestra plataforma, construyendo relaciones comerciales sólidas a mediano y largo plazo.
Cacería de Talento Gastronómico: Prospectar de manera activa y dominar la venta en frío a pie de calle ( door-to-door) y vía telefónica en el sur de la CDMX.
Consultoría Estratégica: Analizar el mercado y la competencia para ofrecer propuestas de valor personalizadas a cada restaurante. No vendes una app, vendes una estrategia de crecimiento.
Relacionamiento a Largo Plazo: Crear vínculos de confianza con los dueños y administradores de los restaurantes mediante una escucha asertiva, asegurando una transición exitosa a nuestra plataforma.
Adaptabilidad en el Terreno: Pivotar y ajustar tu discurso según el tipo de cliente, desde la cafetería de barrio hasta el grupo restaurantero local.
Vendedor/a de ADN: Te apasiona la venta en frío, el rechazo no te detiene (al contrario, te motiva) y tienes un hambre feroz de crecimiento profesional.
Estratega Analítico: Sabes leer datos básicos de mercado y usas la lógica para convencer con argumentos sólidos, no solo con palabras bonitas.
Comunicador Asertivo: Tienes una habilidad innata para escuchar primero y hablar después. Conectas de forma humana, empática y efectiva.
Residente del Sur de CDMX: Conoces la zona sur como la palma de tu mano (Coyoacán, Tlalpan, San Ángel, Pedregal, Xochimilco, etc.) y te mueve la idea de hacer crecer los negocios de tu comunidad.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable en ventas (específicamente en prospección y venta en frío).
Ubicación: Vivir en el Sur de la Ciudad de México (factor clave para la movilidad y conocimiento de la zona).
Experiencia sectorial: Muy deseable que vengas de empresas de tecnología (apps, plataformas), consumo masivo (FMCG) o venta directa a restaurantes (Horeca).
Mentalidad: Alta resiliencia, proactividad extrema y adaptabilidad al cambio constante.
ADN de Hunter y pasión por el asfalto: La venta en frío no te asusta, al contrario, te da energía. Te mueve el reto de tocar puertas y transformar un "no" en una alianza comercial a largo plazo.
Mente estratega y analítica: No eres de los que vende con discursos ensayados. Te gusta entender los números, analizar el mercado y llegar con propuestas reales que le hagan sentido al negocio del restaurantero.
Escucha asertiva y una adaptabilidad única: Sabes conectar desde la empatía. Te adaptas con la misma naturalidad platicando con el dueño de una cafetería local que con el director de un grupo de restaurantes.
Amor por el Sur de la CDMX: Vives en la zona sur, la conoces de arriba a abajo y te emociona la idea de ser el motor que impulse el crecimiento de los restaurantes de tu propia comunidad.
La experiencia clave: Cuentas con 2 o 3 años abriendo mercado en ventas, idealmente viniendo del mundo de la tecnología, apps o consumo masivo.
Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos
En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.
Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.
Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.
Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms
