Job Description

Introductie

Wil jij leren én werken bij een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld? Met het BBL-traject mechatronica monteur niveau3 bij ASML behaal je jouw mbo-diploma terwijl je praktijkervaring opdoet in een hightech omgeving. Jij draagt direct bij aan de productie van geavanceerde machines die chipfabrikanten helpen om snellere en energiezuinigere microchips te maken. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan technologie die de wereld vooruit helpt.

Je komt terecht in een ervaren team waarin samenwerking centraal staat. Je krijgt begeleiding van een persoonlijke mentor en volop ruimte om te groeien. Tijdens dit traject werk je in een cleanroom: een uiterst schone omgeving waar je machineonderdelen assembleert.

Rol en verantwoordelijkheden

Als BBL-leerling combineer je werken en leren: 3 dagen per week werk je in shifts en 1 dag per week volg je je opleiding bij het Summa College in Eindhoven. 1 keer per 4 weken werk je een weekenddienst. Je leert in een cleanroomomgeving waar precisie en kwaliteit belangrijk zijn.

Wat ga je doen?

• Stel machineonderdelen samen in een cleanroomomgeving met hoge nauwkeurigheid.
• Voer functionele tests uit en stel machines af om kwaliteit te waarborgen.
• Volg werkprocedures en draag bij aan een veilige werkomgeving.
• Werk samen met collega’s en neem deel aan teamoverleggen.
• Meld afwijkingen en denk mee over verbeteringen.
• Documenteer jouw werkzaamheden zorgvuldig.
• Ondersteunen bij het oplossen van technische problemen.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €2.549 en €2.800 bruto per maand.
• Vakantiegeld en een 13e maand als extra waardering voor jouw inzet.
• Onregelmatigheidstoeslag voor het werken in shifts.
• Jaarlijks 40 vrije dagen op basis van fulltime.
• Volledige vergoeding van studiekosten én doorbetaling van je schooldag.
• Begeleiding van een vaste coach en mentor.
• Baangarantie na succesvol afstuderen.

Wie ben jij?

Voor dit BBL-traject mechatronica monteur niveau 3 heb je:

• Interesse in techniek en motivatie om een mbo-niveau 3 diploma
  mechatronica te behalen.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal 2F-niveau.
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Voldoet aan de toelatingseisen voor een mbo-niveau 3 opleiding.
• Bereidheid om in ploegendienst en in een cleanroom te werken.
• Minimaal 18 jaar en woonachtig binnen 45 km van Veldhoven.
  

Skills

Werken op het snijvlak van technologie betekent dat je altijd nieuwe uitdagingen en problemen tegenkomt. Daarbij is samenwerken de enige manier om die op te lossen. Je werkt dus niet alleen, maar in een creatieve, dynamische omgeving waarin je samenwerkt met betrokken collega’s. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën. Je krijgt flexibiliteit en vertrouwen om zelf te bepalen hoe je taken aanpakt en problemen oplost.
Om in deze functie te slagen, heb je de volgende vaardigheden nodig:

• Werk nauwkeurig en volg procedures.
• Leer snel en stel vragen om kennis op te doen.
• Communiceer duidelijk met collega’s.
• Denk analytisch en los problemen proactief op.
• Werk goed samen in een team.
• Toon flexibiliteit bij wisselende taken en diensten.
• Houd overzicht en werk georganiseerd.

Overige informatie

Je werkt in ploegendiensten: vroege dienst van 06:30 tot 15:30 en late dienst van 15:00 tot 00:00. 1 keer per 4 weken werk je een weekenddienst zaterdag en zondag. Je bent verantwoordelijk voor eigen vervoer naar Veldhoven. ASML biedt volledige vergoeding van studiekosten, doorbetaling van je schooldag, begeleiding door een mentor en baangarantie na succesvol afronden van het traject. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk salaris, onregelmatigheidstoeslag en 40 vrije dagen per jaar.

Binnen 5 werkdagen zullen we contact opnemen. In verband met de kerst periode worden de eerste interviews in week 2/3 ingepland.

This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology.

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.

Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions