ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

Bauleiter (m/w/d)

ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang  •  €50k/yr  •  Federal Republic of Germany (Remote)  •  2 months ago
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Job Description

Unser Kunde plant anders, baut schneller und denkt größer. Als Spezialist für modulare Holzbauweise realisiert das dynamische Unternehmen Projekte vom Tiny House bis zum mehrgeschossigen Bürokomplex. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen mit System – und auf Menschen, die mit Eigenverantwortung und Erfahrung führen. Produziert wird in Österreich, gebaut wird in ganz Deutschland, Österreich und darüber hinaus. Die Stimmung im Team ist offen, innovationsfreudig und professionell. Jetzt sucht unser Kunde einen Bauleiter, der nicht nur Baustellen steuert, sondern Baukultur mitgestaltet.

Aufgaben

Als Bauleiter bist du für deine eigenen Projekte vom Kaufvertrag bis zur Montage verantwortlich.

Das bedeutet konkret:

  • Projekte im Holzmodulbau setzt du eigenständig um – von der Vorbereitung bis zur Fertigstellung.
  • Als Bauleiter betreust du Auftraggeber persönlich und führst sie sicher durch alle Projektphasen.
  • Technische Fragen klärst du lösungsorientiert, Optimierungspotenziale erkennst du frühzeitig – besonders in Vergabe- und Ausführungsprozessen.
  • Du koordinierst interne Teams und externe Partner – vom Planungsteam bis zu den Gewerken auf der Baustelle.
  • Lieferanten findest du selbstständig, holst Angebote ein und kümmerst dich um die Materialbeschaffung.
  • Qualität, Termine und Budgets hast du jederzeit im Griff – und greifst ein, bevor es kritisch wird.
  • Auch in der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen bringst du deine Erfahrung aktiv ein.

Qualifikation

  • Als Bauleiter Holzbau bringst du mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung mit – idealerweise im Holz- oder Modulbau.
  • Eine bautechnische Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbar) bildet dein solides Fundament.
  • Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz.
  • Projektmanagement ist für dich kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis – auch bei hohem Tempo.
  • Baustellenerfahrung, Improvisationstalent und eine „dicke Haut“ gehören für dich zum Profil.
  • Du denkst unternehmerisch und arbeitest selbstständig, methodisch und lösungsorientiert.
  • Digitale Tools im Bauwesen sind dir vertraut – Revit oder BIM sind ein Plus, kein Muss.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

  • Ein solides Jahresgehalt ab 50.000 € brutto – je nach Erfahrung und Qualifikation ist unser Kunde gerne zur Überzahlung bereit.
  • Firmenwagen inklusive: Als Bauleiter bekommst du selbstverständlich ein Fahrzeug – auch zur privaten Nutzung.
  • Kurze Projektzyklen mit klarem Abschluss: Viele Bauprojekte sind nach 3 bis 4 Wochen Montage abgeschlossen – du siehst schnell Ergebnisse und bringst regelmäßig etwas zum Abschluss.
  • Flache Hierarchien, eine familiäre Atmosphäre und regelmäßige Teamevents sagen dir zu? Dann wirst du dich hier wohlfühlen.
  • Dieser Arbeitgeber bietet dir eine solide Work-Life-Balance: ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Option ist selbstverständlich.
  • Persönliches Onboarding: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen – der Startprozess ist persönlich und strukturiert.
  • Eigenverantwortung garantiert: Du steuerst deine Projekte von A bis Z – mit vollem Vertrauen des Teams.
  • Und falls dir ein bestimmtes Benefit noch fehlt: Unser Kunde hat ein offenes Ohr für deine Ideen und Wünsche.

Nachhaltig bauen, eigenverantwortlich arbeiten, im Team wachsen – passt zu dir? Dann bewirb dich jetzt als Bauleiter Holzmodulbau.

ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

About ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

𝗝𝗲𝗱𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.

Wir nennen das: ANGEHEUERT.

In den letzten fünf Jahren haben wir mehr als 𝟰𝟱𝟬 Positionen erfolgreich besetzt - über 𝟵𝟬% der Talente sind langfristig geblieben.

🔍 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻?

Nicht mit Standardlösungen, sondern mit einem flexiblen Ansatz. Jede Suche wird individuell gesteuert. Je nach Situation kombinieren wir die passenden Maßnahmen:

- Active Sourcing, wenn Geschwindigkeit gefragt ist

- Social Recruiting, um Reichweite aufzubauen

- Multiposting, um Sichtbarkeit zu maximieren

- Executive Search, wenn es um Schlüsselrollen geht

So entsteht ein Recruitingprozess, der transparent, planbar und messbar ist – und gleichzeitig Raum für Persönlichkeit lässt.

💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵:

Recruiting endet nicht mit der Unterschrift.

Sondern mit dem guten Gefühl, dass es passt – fachlich wie menschlich.

👉 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗴𝗮𝗻𝗴 𝟯𝟬 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗼̈𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼𝗳𝗿𝗲𝗶.

Mit echtem Marktfeedback und echten Bewerbern.

Danach entscheidest du, ob wir der richtige Partner für euer Wachstum sind.

Das ist für uns: 𝗥𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝗲.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Innsbruck, AT
Year Founded
2020
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