Job Description

Möchtest du dein breites Fachwissen und deine Erfahrung in ein professionelles, interdisziplinäres Team einbringen, Projekte von Grund auf entwickeln und dazu beitragen, unsere Nachhaltigkeitsstrategie konsequent umzusetzen?

Die Zurich Invest AG, eine 100%ige Tochtergesellschaft der Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG, gehört mit über 45 Milliarden Schweizer Franken verwaltetem Vermögen zu den führenden Vermögensverwalterinnen der Schweiz und untersteht der Aufsicht der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA).

Das Real Estate Team der Zurich Invest AG umfasst über 40 Mitarbeitende und ist in einer Matrixorganisation mit Fach- und Linienführung strukturiert. Das Team verantwortet das in-house Asset Management eines Immobilienportfolios von rund 14 Milliarden Schweizer Franken bzw. rund 500 direkt gehaltenen Liegenschaften in verschiedenen Schweizer Anlageprodukten.

Erfahre hier, weshalb Zurich zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als «Bauherrenvertreter».

Was du tust

• Du erarbeitest Potentialanalysen, Machbarkeitsabklärungen, Markt- und Standortanalysen sowie Konzepte für Nutzungsvarianten und Produktedefinitionen.
• Du bereitest Studienaufträge vor, organisierst und führst diese durch.
• Du leitest Entwicklungs-, Sanierungs- und Neubauprojekte und vertrittst treuhänderisch die Eigentümerschaft gegenüber Behörden, Planern und Unternehmern.
• Du bist verantwortlich für die eigentümerseitige Abwicklung der Projektadministration.
• Du bringst dich ein und unterstützt das Management bei der Identifikation und Optimierung von Geschäftsprozessen.

Was du mitbringst

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss als Architekt oder eine gleichwertige Ausbildung sowie eine immobilienökonomische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im schweizerischen Immobilienmarkt und in der Führung von Bauprojekten sowie Erfahrung in der Projektentwicklung und mit Testplan- oder Gestaltungsplanverfahren
• Hohe Leistungsbereitschaft und Auffassungsgabe sowie strukturierter Arbeitsstil
• Organisationstalent mit Realisations- und Durchsetzungsvermögen
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Französischkenntnisse

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (+41 44 628 42 50)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind  

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.