Job Description

Tu impacto en la organización

• Análisis técnico-financiero profundo, estructuración de créditos corporativos, presentación y defensa de casos ante el Comité de Crédito, y desarrollo/administración de cartera.
• Responsable de la elaboración y presentación de las propuestas de nuevos financiamientos en los foros correspondientes para conocer el apetito de riesgo del Banco.
• Seguimiento y aclaración sobre los cambios en la calificación de cartera del portafolio asignado.
• Seguimiento continuo a los clientes actuales del segmento e identificar y revelar incremento en el riesgo actual contratado.
• Seguimiento al cumplimiento y/o actualización de los expedientes de crédito.
• Manejo de cartera de clientes actual, Productos principales a colocar: líneas de crédito revolventes y simples, Captación (inversiones en CETES), Nómina corporativa, Productos auxiliares: Arrendamiento, derivados, cartas de crédito y TPVs.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: Licenciatura en áreas Económico-Administrativas (Finanzas, Administración, Economía (Titulado).
• Deseable: Maestría en Finanzas o MBA
• Experiencia: De 3 a 5 años en puestos de Ejecutivo Senior, Análisis Financiero o Banquero en Banca de Empresas/Corporativa en instituciones bancarias.
• Experiencia mínima requerida de 3 a 5 años en puestos de ejecutivo/analista/banquero en áreas análisis financiero, análisis de crédito enfocado a entidades financieras, estructuración y seguimiento de créditos a entidades financieras.
• Herramientas: Paquetería Office

1. Responsable de la elaboración y presentación de las propuestas de nuevos financiamientos en los foros correspondientes para conocer el apetito de riesgo del Banco.
2. Responsable de la elaboraración del estudio de crédito y presentaciones para asignar líneas de crédito, aasí como llevar a cabo la presentación en comité utilizando los templates aprobados.
3. Responsable del control de las solicitudes de cambios a las cláusulas de los contratos vs el estándar de la institución para someter a consideración de las instancias pertinentes.
4. Seguimiento y aclaración sobre los cambios en la calificación de cartera del portafolio asignado
5. Seguimiento sobre noticias y/o publicaciones que impacten el financiamiento a Entidades Financieras para ser reportadas con oportunidad a la Dirección
6. Contribuir al crecimiento y posicionamiento de la Dirección con la participación en los proyectos espaciales desigandos por el Banco
7. Participación en los programas de capacitación especializada en materia de Entidades Financieras para la Banca Empresarial y nuevos integrantes del equipo
8. Seguimiento continuo a los clientes actuales del segmento e identificar y revelar incremento en el riesgo actual contratado.
9. Contribuir con los requerimientos para el cumplimiento de las auditorias.
10. Seguimiento al cumplimiento y/o actualización de los expedientes de crédito