Job Description

El Analista Sénior de Unidad de Negocios de TI es un rol profesional experimentado. Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función. Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida. Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general. Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información. Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados. Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc. al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización. El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.

Responsabilidades:

• Controla el desempeño de la unidad de negocios contra el plan de negocios de TI y acuerdos de nivel de servicios. Identificar brechas.
• Trabaja con fusiones y adquisiciones y actividades de contratación y colocación.
• Contribuye o crea comunicaciones internas. Crea y prepara informes, métricas y presentaciones. Muestra sólida comprensión de conceptos y principios en su propia área y conocimientos básicos de estos elementos en otras áreas de la tecnología.
• Aplica una comprensión integral del modo en que las distintas áreas se integran de manera colectiva para contribuir a la concreción de los objetivos comerciales.
• Actúa como asesor o instructor para los empleados nuevos o de menor nivel. Realiza juicios evaluativos en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas.
• Tiene un impacto directo en la empresa garantizando la calidad del trabajo asignado por sí mismo y por los demás; influye en el equipo propio y en los equipos de trabajo cercanos. Muestra habilidades sólidas○de diplomacia y comunicación integral para intercambiar información compleja.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia

Calificaciones:

• Entre 5 y 8 años de experiencia en un rol de planificación de tecnología.
• Habilidades de liderazgo y desarrollo.

Educación:

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

IT Business Unit Sr Analyst

Descripción del Puesto

Buscamos un IT Business Unit Sr Analyst para actuar como enlace entre las áreas de negocio y tecnología, asegurando el entendimiento, análisis y documentación de requerimientos relacionados con procesos de aplicaciones y traspasos. Será responsable de identificar oportunidades de mejora, participar en iniciativas tecnológicas y colaborar con equipos multidisciplinarios durante todo el ciclo de vida de desarrollo de soluciones.

La posición requiere una persona altamente analítica, organizada y orientada a resultados, con capacidad para traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros y estructurados.

Responsabilidades Principales

• Analizar y documentar procesos de negocio relacionados con aplicaciones y traspasos.
• Levantar, definir y validar requerimientos funcionales y no funcionales con usuarios y áreas de negocio.
• Participar en ceremonias ágiles y actividades de refinamiento (grooming), planeación y seguimiento de iniciativas.
• Colaborar con equipos de desarrollo, QA, producto y stakeholders para garantizar la correcta implementación de soluciones.
• Dar seguimiento al ciclo de vida de los proyectos desde el levantamiento de requerimientos hasta la puesta en producción.
• Elaborar documentación funcional, diagramas de procesos y casos de uso.
• Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora en los procesos existentes.
• Generar reportes ejecutivos y métricas de seguimiento para los proyectos asignados.
• Asegurar la alineación de las soluciones con los objetivos del negocio.

Requisitos

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia como Business Analyst, IT Business Analyst o roles afines.
• Experiencia participando en proyectos tecnológicos bajo metodologías ágiles y tradicionales.
• Conocimiento de procesos de aplicaciones, traspasos o servicios financieros será considerado un plus.

Formación Académica

• Licenciatura o Ingeniería en:
• Sistemas Computacionales
• Informática
• Tecnologías de la Información
• Ingeniería en Software
• Carreras afines

Conocimientos Técnicos

• Metodologías de desarrollo de software (SDLC).
• Agile (Scrum, Kanban) y Waterfall.
• Experiencia en sesiones de Grooming y gestión de requerimientos.
• Jira.
• Microsoft Project.
• Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word y Visio deseable).

Habilidades

• Alta capacidad de análisis y síntesis.
• Pensamiento crítico y orientación a la solución de problemas.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para organizar y priorizar múltiples iniciativas.
• Gestión de stakeholders.
• Trabajo colaborativo y enfoque al cliente.

Idiomas

• Inglés intermedio (lectura, escritura y conversación).

Competencias Clave

• Análisis de Negocio
• Gestión de Requerimientos
• Mejora de Procesos
• Gestión de Proyectos
• Comunicación Ejecutiva
• Orientación a Resultados
• Planeación y Organización
• Influencia y Negociación

Job Family Group:

Technology

Job Family:

Technology Management

Time Type:

Full time

Most Relevant Skills

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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