Job Description

The Community Dev Intmd Analyst is a developing professional role. Deals with most problems independently and has some latitude to solve complex problems. Integrates in-depth specialty area knowledge with a solid understanding of industry standards and practices. Good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing the objectives of the subfunction/ job family. Applies analytical thinking and knowledge of data analysis tools and methodologies. Requires attention to detail when making judgments and recommendations based on the analysis of factual information. Typically deals with variable issues with potentially broader business impact. Applies professional judgment when interpreting data and results. Breaks down information in a systematic and communicable manner. Developed communication and diplomacy skills are required in order to exchange potentially complex/sensitive information. Moderate but direct impact through close contact with the businesses' core activities. Quality and timeliness of service provided will affect the effectiveness of own team and other closely related teams.

Responsibilities:

• Coordinate the development of content and training strategies that allow the continuous updating and consolidation of the educational offer through the promotion of the financial and economic culture between the different segments of the population.
• Coordinate the design and implementation of the educational strategies of the area for the promotion of the financial and economic culture.
• Coordinate the detection of needs, the design and implementation, as well as the social and educational approach to update and innovate the educational offer, according to the different segments of the population.
• Design and actuate the strategies and methodologies of classroom training, direct and in cascade to ensure the development of financial and economic skills in children, young people and adults, business people, entrepreneurs and organizations of civil society, in favor of their welfare.
• Design and/or validation of the content for materials, training and channels of knowledge offers to contribute to personal welfare, family and community.
• Design and consolidate models of intervention toward: children, young people, adults, entrepreneurs and business, collaborators and clients
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

• Min 2-5 years of relevant experience

Education:

• Bachelors/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

OBJETIVO DEL PUESTO

Dirigir de manera estratégica, institucional y administrativa la operación integral de la Casa de Cultura Banamex, definiendo objetivos, metas, líneas de acción y acuerdos institucionales en las áreas administrativa, operativa, educativa y de vinculación institucional del espacio cultural, en acuerdo y cooperación con los mandos directivos.

Responsabilidades

• Coordinación estratégica de la Casa de Cultura

• Elaboración de programación

• Supervisión y ejecución de procesos administrativos y legales

• Supervisión del área educativa y mediación

• Supervisión del área de montaje y mantenimiento

• Seguimiento de metas e indicadores

• Evaluación de desempeño del equipo de trabajo

• Cumplimiento de metas del equipo de trabajo

• Gestión presupuestal y recursos

• Coordinación con áreas internas y externas para montaje de exposiciones

• Representación institucional

• Alianzas estratégicas

• Apoyo a proyectos interinstitucionales

• Desarrollo de nuevos programas

• Investigación y curaduría de exposiciones

• Atención a públicos

• Cumplimiento de tiempos críticos

• Liderazgo de equipo

• Gestión de alianzas con instituciones culturales, académicas y sociales.

• Impulsar proyectos especiales y colaboraciones estratégicas.

Requisitos

Necesario tener la Licenciatura concluida en:

• Gestión Cultural

• Historia del Arte

• Historia

• Administración

• Humanidades

• Comunicación

• Museología

• Administración cultural o afines

Deseable:

Conocimientos en Gestión Cultural, Administración, Patrimonio o áreas relacionadas.

Experiencia requerida

Necesario experiencia Mínimo 5 años en:

• Dirección o coordinación de espacios culturales

• Museos

• Gestión de proyectos institucionales

• Liderazgo de equipos

• Administración y operación cultural

• Programación y montajes

• Vinculación institucional

• Liderazgo estratégico

• Toma de decisiones

• Trabajo en equipo

• Capacidad de negociación

• Comunicación institucional

• Organización y planeación

• Cumplimiento de metas

• Visión operativa y administrativa

• Resolución de crisis

• Adaptabilidad al cambio

Lineamientos y condiciones del puesto

Por la naturaleza institucional y dinámica del espacio, la persona titular de la coordinación de la Casa Señorial deberá ejercer sus funciones con apego a los lineamientos, políticas y acuerdos establecidos por las instancias superiores correspondientes, promoviendo en todo momento el trabajo colaborativo y el cumplimiento de instrucciones institucionales.

Asimismo, se requiere amplia disposición para adaptarse a cambios en prioridades, proyectos, procesos, horarios y necesidades operativas, así como para coordinar o apoyar de manera transversal iniciativas relacionadas con montajes, investigación, curaduría, eventos especiales y demás acciones estratégicas que fortalezcan el desarrollo del espacio cultural.

NOTA: Necesario radicar en OAXACA , ya que la vacantes estará en dicha ubicación.

Jornada Laboral :Lunes a viernes, con amplia disponibilidad de horario conforme a las necesidades de operación de los espacios, programación cultural, reuniones institucionales, montajes, inauguraciones y actividades extraordinarias, incluyendo fines de semana y horarios extendidos cuando la operación lo requiera.

Factor de descarte Aquellos candidatos que no cumplan con los requisitos establecidos en el Job Posting serán descartados del proceso de selección.

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Job Family Group:

Communications and External Relations

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Job Family:

Community Development

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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