Job Description

The Credit Initiation Team Lead is an entry level position responsible for assisting in assessing the ability of individuals, companies and institutions to meet the demands of loans, agreements and extended obligations in coordination with the Operations - Services team.The overall objective of this role is to minimize threats to the company by determining the terms or level of credit that can be granted without undue risk.

Responsibilities:

• Allocate work as a team leader over credit initiation specialists, delegating and supervising tasks
• Train and coach credit initiation specialists and use credit knowledge and signing authority to manage exceptions
• Ensure the integrity and confidentiality of customer documentation and recorded information within computerized systems
• Interpret procedures and policies to guide support staff in resolving complex problems
• Ensure the quality of tasks and services provided by the team
• Apply knowledge of technical and professional principles and concepts
• Exchange information in a concise and logical way, while being sensitive to audience diversity
• Fulfilling the clients’ necessities while providing an exceptional client experience is the expected behavior from all our employees and it will be measured by specific metrics.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.

Qualifications:

• Relevant experience in a related role
• Fundamental understanding of procedures and concepts within own technical area
• Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication

Education:

• Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience

Trabajo bajo estándar, en herramienta CIP para la validación documental y de pantallas sobre el mismo sistema, integración de testimoniales soporte para la completes del expediente digital.
Escalamientos por sistema, dudas de política y revisiones de perfilamiento.

• Experiencia requerida

Entre 3 y 5 años en puestos similares a evaluación de crédito

• Conocimientos
  • Garantizar la integridad y confidencialidad de la documentación e información del cliente.
  • Interpretar dictámenes y comprender la política para orientar el perfilamiento de los clientes.
  • Aplicar conocimientos de validación para la revisión de buró de crédito (PM y PFAE).
  • Capacidad para trabajar sin supervisión y ajustar las prioridades rápidamente según lo determinen las circunstancias.
  • Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.

• Objetivo del puesto

Evaluación documental de expedientes, revisión estructural de la empresa mediante dictámenes y validación de reporte de buró de crédito para Personas Morales (PM) y Personas Físicas con Actividad Empresarial (PFAE), así como el análisis de la exposición de grupos empresariales relacionados, entendimiento de tendencias de flujo financiero, identificando oportunamente riesgos potenciales y fortaleciendo la calidad del proceso de originación y administración del crédito.

• Objetivo del área

Promover el crecimiento rentable de la cartera PyME mediante el análisis y validación de información crediticia, financiera y documental, garantizando el cumplimiento de políticas, la calidad de los datos y una adecuada gestión del riesgo para apoyar la originación de créditos con potencial de negocio y perfil de riesgo aceptable.

• Funciones principales del Puesto

Análisis y evaluación de credito PyME

• Habilidades técnicas / Competencias que debe tener el Candidato

• Excelentes habilidades para trabajo en equipo y supervisión de equipos de trabajo multidisciplinarios
• Habilidades para transmitir conocimientos específicos de forma práctica y estructurada
• Excelentes habilidades interpersonales de relacionamiento con personal de todos los niveles de una organización.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para la creación y presentación de documentos de trabajo y entregables.
• Atención de problemas de manera inmediata (sentido de urgencia)
• Capacidad de análisis
• Trabajo bajo presión
• Orientación a cumplimiento de objetivos

• Lugar de Trabajo (Domicilio Laboral)

Avenida Revolución 1267 piso 3, Col. Los Alpes, Delegación Álvaro Obregón, CDMX

• Observaciones Especiales

Trabajo de Lunes a viernes con horario de 9:00 am a 6:00 pm con 1 horas de comida.

NIVEL C09

Excelentes habilidades para trabajo en equipo y supervisión de equipos de trabajo multidisciplinarios
Habilidades para transmitir conocimientos específicos de forma práctica y estructurada
Excelentes habilidades interpersonales de relacionamiento con personal de todos los niveles de una organización.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para la creación y presentación de documentos de trabajo y entregables.
Atención de problemas de manera inmediata (sentido de urgencia)
Capacidad de análisis
Trabajo bajo presión
Orientación a cumplimiento de objetivos

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Job Family Group:

Operations - Services

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Job Family:

Credit Initiation

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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