ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

Backend Webdeveloper (m/w/d)

ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang  •  €50k/yr  •  Republic of Austria (Remote)  •  5 months ago
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Job Description

Ein modernes Digitalunternehmen in Linz realisiert individuelle Weblösungen für namhafte Enterprise Kunden und setzt dabei auf saubere Technik, Innovation und langfristige Qualität.

Sie sind aktuell auf der Suche nach einem Backend Webdeveloper (Midlevel oder Senior).

In dieser Rolle bringst du deine Erfahrung in anspruchsvolle Webprojekte ein und prägst technische Entscheidungen maßgeblich mit.

Aufgaben

Als Backend Webdeveloper arbeitest du im Projektteam eng mit Projektmanagement, Konzeption und Grafik sowie Frontend Entwicklung zusammen. Zu deinen Aufgaben gehört konkret:

  • Du setzt individuelle Weblösungen für nationale und internationale Auftraggeber um.
  • Du entwickelst nachhaltige Anwendungen mit modernen PHP Technologien nach definierten Spezifikationen und internen Standards.
  • Du analysierst Anforderungen und wirkst aktiv an technischen Konzepten, Lösungsarchitekturen sowie Spezifikationen mit.
  • Du stellst die Qualität deiner Entwicklungen durch Testing und Dokumentation sicher und verantwortest Wartung, Betrieb und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.
  • Du nutzt KI Unterstützung und Automatisierungen gezielt, um Aufgaben effizienter zu gestalten und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
  • Du unterstützt Junior Entwickler fachlich im Projektalltag und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Qualifikation

  • Du bringst mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Backend Entwicklung mit und bist als Midlevel bereit, den nächsten Schritt zu gehen oder bereits als Senior etabliert.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, hast den Mut Neues auszuprobieren und zeigst Interesse am Einsatz von KI Unterstützung in der Entwicklung.
  • Du hast keine Berührungsängste mit PHP und bringst die Motivation mit, dich fachlich in diesem Umfeld weiterzuentwickeln.
  • Kenntnisse in TYPO3 sind von Vorteil.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau

Benefits

  • Arbeitszeit Vollzeit neu gedacht – 35 Stunden Woche bei vollem Gehalt
  • Flexibilität Gleitzeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Gestaltung deines Arbeitstages.
  • Hybrides Arbeiten oder fully remote Wunschvorstellung: Dienstag & Mittwoch im Büro in Linz, die restlichen Tage kannst du im Home Office arbeiten.
    Sollte dein Anfahrtsweg sehr lang sein, ist fully remote möglich (Onboarding in Linz vor Ort und die Bereitschaft 1-2 mal im Monat ins Office zu kommen)
  • Onboarding Strukturierte Einarbeitung mit einem persönlichen Onboarding Buddy, der dich fachlich und organisatorisch begleitet.
  • Ausstattung Persönliches Hardware Setup, abgestimmt auf deine technischen Anforderungen.
  • Weiterentwicklung Individuelles Weiterbildungsbudget für fachliche Vertiefung, neue Technologien und persönliche Entwicklung.
  • Stabilität & Arbeitsweise: Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit spannenden Projekten, agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch im Team.
  • Teamkultur Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Aktivitäten und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Nachhaltigkeit Zuschuss zum Klimaticket für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg.
  • Arbeitsumfeld Modernes Office mit professioneller Ausstattung und angenehmer Atmosphäre.
  • Gehalt Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung von 4200 € (Gehaltseinstufung abhängig vom Erfahrungslevel mit Bereitschaft zur Überzahlung)

Die Position als Backend Webdeveloper klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf zu und wir geben dir in einem kurzen 10 minütigen Telefonat weitere Infos zu Unternehmen & Position.

ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

About ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

𝗝𝗲𝗱𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.

Wir nennen das: ANGEHEUERT.

In den letzten fünf Jahren haben wir mehr als 𝟰𝟱𝟬 Positionen erfolgreich besetzt - über 𝟵𝟬% der Talente sind langfristig geblieben.

🔍 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻?

Nicht mit Standardlösungen, sondern mit einem flexiblen Ansatz. Jede Suche wird individuell gesteuert. Je nach Situation kombinieren wir die passenden Maßnahmen:

- Active Sourcing, wenn Geschwindigkeit gefragt ist

- Social Recruiting, um Reichweite aufzubauen

- Multiposting, um Sichtbarkeit zu maximieren

- Executive Search, wenn es um Schlüsselrollen geht

So entsteht ein Recruitingprozess, der transparent, planbar und messbar ist – und gleichzeitig Raum für Persönlichkeit lässt.

💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵:

Recruiting endet nicht mit der Unterschrift.

Sondern mit dem guten Gefühl, dass es passt – fachlich wie menschlich.

👉 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗴𝗮𝗻𝗴 𝟯𝟬 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗼̈𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼𝗳𝗿𝗲𝗶.

Mit echtem Marktfeedback und echten Bewerbern.

Danach entscheidest du, ob wir der richtige Partner für euer Wachstum sind.

Das ist für uns: 𝗥𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝗲.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Innsbruck, AT
Year Founded
2020
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