T-Unit
We're a recently well-funded mission-driven startup building tools that help society withstand and adapt to security threats, natural disasters, extreme weather, and other threats. Our platform powers simulation, scenario planning, incident management and early warning, enabling organizations to prepare for the unexpected.
About the Role
We’re looking for a Backend Developer to help architect an AI-native platform for crisis management, including situational overviews, consequence modeling, and prioritization. Our platform supports users in making critical decisions with real-world effects.
As part of a growing start-up, this is an exciting opportunity to influence core technical decisions from day one and help build a collaborative, mission-driven team. You’ll work on new development, shaping the tools and technology choices, and making an impact on how the platform evolves. Additionally, you’ll be part of a cross-functional team and together work on tools that save lives and property. You will also have the opportunity to mentor peers across the engineering team and assist in hiring to build a strong and diverse team that works well together.
What you'll do
· Take an active role in developing the platform from the ground up, including core architectural choices and long-term technical decisions
· Help build secure and robust services that will keep running when other things break
· Work cloud-agnostic and sometimes on bare metal, with the flexibility to deploy parts in different customer cloud environments
· Be on the bleeding-edge to leverage local AI models to support users in making better decisions
What you bring:
We know nobody ticks every box — and that's okay. We’re looking for someone who thrives in a startup environment, takes initiative, and enjoys turning ideas into practical solutions. If you’re excited about the role and believe you can contribute, we’d love to hear from you.
· 4+ years of experience in back-end development
· Proficiency in a statically typed language, preferably Go (Golang)
· Experience with Docker, Kubernetes and microservice architecture.
· Comfortable working in cross-functional teams and open to learning from others
Awesome to have (but not a hard requirement):
· Experience with Python
· Database experience in PostgreSQL
· Interest or experience working with DevOps, as well as familiarity with on-prem environments and industries with high security and compliance requirements.
· Experience or interest in GIS (Geographical Information Systems), simulation, multi-user game development, knowledge-graphs or AI agents are also valuable.
What we offer
· Competitive compensation and the long-term upside of a promising start-up, backed by strong investors.
· Flexible work environment in an exciting impactful domain
· Support for professional development and continuous learning along with the growth of the company
· A team that values inclusion, empathy, and growth
We welcome applicants of all backgrounds, identities, and experiences. As part of our recruitment process, background checks are included.

Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.