Axema Access Control är ett svenskt teknikföretag grundat 1992 som utvecklar innovativa lösningar för säkerhet och passerkontroll. Från vårt huvudkontor i Stockholm utvecklar vi både hårdvara och mjukvara – bland annat det välkända systemet VAKA®, som används för passerkontroll, porttelefoni, digitala informationsskärmar och bokningssystem i flerfamiljshus, kommersiella fastigheter och offentliga miljöer runt om i Sverige.
Under 2024 lanserade vi VAKA® Online, en molnbaserad plattform byggd på Microsoft Azure som kopplar upp VAKA-systemet mot molnet. Plattformen fortsätter nu att växa, och vi söker därför en erfaren Azure Cloud Developer som vill bli en del av vårt agila team.
Du kliver in i vårt VAKA Online-team som fullstackutvecklare inom C#/.NET, Blazor och Azure. Vi jobbar tvärfunktionellt, vilket innebär att du är med i hela kedjan, från tidig design, estimering och implementation till test, code reviews och vidareutveckling över tid. Tillsammans med erfarna utvecklare och kollegor från olika delar av bolaget bygger du vidare på plattformen som varje dag kopplar upp tusentals dörrar och användare i verkliga miljöer.
Som person trivs du i ett team där man planerar, bygger och löser problem tillsammans. Du är nyfiken, prestigelös och gillar att förbättra saker över tid; från kodkvalitet och testning till driftbarhet och stabilitet. Att dela kunskap, bolla idéer och lära av dina kollegor är en naturlig del av hur du arbetar.
Vi tror att du också har:
Flera års erfarenhet av utveckling av molnbaserade applikationer i Azure med C#/.NET
Högskole- eller universitetsutbildning inom datavetenskap, systemutveckling eller liknande
Kunskap av att jobba med Azures olika funktioner, så som Azure Functions, App Services, Storage, Cosmos DB, Event Grid etc.
Erfarenhet av eventdriven arkitektur och moderna arbetssätt inom mjukvaruutveckling
Har du även erfarenhet av Blazor eller moderna .NET-baserade frontendramverk eller erfarenhet av passerkontrollsystem eller säkerhetssystem ser vi det som ett plus!
Arbeta med modern Azure-teknik i en plattform som används av tusentals människor varje dag
Bli en del av ett litet, kompetent och sammansvetsat utvecklingsteam
Var med och utveckla VAKA® Online, en central del av Sveriges ledande Proptech -system för passerkontroll och porttelefoni,
En arbetskultur som präglas av förtroende, balans och innovation i ett stabilt och ekonomiskt lönsamt bolag.
Stor möjlighet till flexibilitet i vardagen. Vi ses på kontoret i Stockholm på onsdagar, men övriga dagar väljer du själv vart du vill jobba.
Är du passionerad när det gäller att bygga tillförlitliga, skalbara och säkra molnlösningar, och vill se hur ditt arbete gör verklig nytta, vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan idag!
Om du har några funderingar är du varmt välkommen att kontakta Gabriella Hagström, Talent Acquisition Consultant, på gabriella.hagstrom@ants.se
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
