En Grupo Bemalu buscamos incorporar un/a Ayudante de Tienda para nuestro supermercado situado en Petrer (Alicante), mediante un contrato de sustitución vinculado a una baja por maternidad.
No buscamos simplemente cubrir un puesto. Buscamos incorporar una persona con actitud, educación, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse profesionalmente en el sector retail.
Si eres una persona dinámica, responsable, educada, con buen trato al cliente y con disposición para aprender las diferentes tareas de un supermercado, queremos conocerte.
Formarás parte del equipo de tienda, participando en las principales áreas operativas del supermercado:
Atención, orientación y trato al cliente.
Cobro en caja y gestión del punto de venta.
Reposición, organización y colocación de mercancía.
Recepción y ubicación de productos.
Etiquetado y revisión de precios.
Control de fechas de caducidad, frescura y presentación de los productos.
Mantenimiento del orden y la limpieza de la tienda y de las zonas de trabajo.
Apoyo en inventarios.
Colaboración con el equipo para garantizar el correcto funcionamiento diario del establecimiento.
Desde el primer día recibirás formación y acompañamiento para conocer los procedimientos, herramientas y forma de trabajo de la empresa.
Valoramos especialmente personas que destaquen por:
Buena actitud y capacidad de aprendizaje.
Educación, cortesía y buen trato hacia el cliente.
Responsabilidad, puntualidad y compromiso.
Regularidad y constancia en la asistencia al puesto de trabajo.
Capacidad para trabajar en equipo.
Agilidad, iniciativa y capacidad organizativa.
Adaptación a diferentes tareas y ritmos de trabajo.
Interés por aprender una profesión y evolucionar dentro del sector.
Actitud profesional y orientación al cliente.
Educación Secundaria Obligatoria —ESO— o formación equivalente.
Disponibilidad horaria para trabajar dentro del horario de apertura comercial de la tienda.
Disponibilidad para trabajar mediante turnos rotativos de mañana y tarde.
Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, según la planificación de turnos y los descansos establecidos.
La tienda permanece abierta de lunes a sábado en horario de mañana y tarde.
Disponibilidad para trabajar fines de semana y posibles festivos de apertura al público.
Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y a la mejora continua de procesos, herramientas y sistemas.
Trato correcto, educado y profesional con clientes, compañeros y responsables.
Residencia en Petrer o en localidades próximas, o posibilidad real de desplazamiento diario al centro de trabajo.
Formación académica media o superior.
Experiencia previa en supermercados, comercio, atención al cliente, caja o reposición.
Experiencia en recepción de mercancía, almacén o control de inventarios.
Conocimientos sobre productos de alimentación, droguería, perfumería o gran consumo.
Manejo de TPV, PDA y herramientas informáticas básicas.
Carné de manipulador de alimentos.
Formación o experiencia en el uso de transpaleta o carretilla.
La experiencia previa será valorada, pero no será imprescindible cuando la persona demuestre una buena actitud, compromiso y capacidad de aprendizaje.
Incorporación a un supermercado integrado en Grupo Bemalu.
Contrato de sustitución por baja de maternidad.
Jornada completa.
Trabajo a turnos dentro del horario de apertura comercial del establecimiento.
Formación inicial y acompañamiento durante la adaptación al puesto.
Aprendizaje práctico de las principales funciones de tienda.
Entorno de trabajo organizado, dinámico y profesional.
Posibilidad de adquirir experiencia en caja, reposición, atención al cliente y gestión operativa de tienda.
Cultura de trabajo basada en el esfuerzo, la responsabilidad, la actitud y el desarrollo profesional.
Salario según el convenio colectivo aplicable y la categoría profesional.
Incorporación inmediata.
Contrato de sustitución vinculado a la baja por maternidad de la persona sustituida.
La duración del contrato estará vinculada al mantenimiento de la situación que da origen a la sustitución. El contrato finalizará cuando se produzca la reincorporación de la persona sustituida o concurra alguna de las causas legalmente previstas para su extinción.
Petrer (Alicante).
Porque creemos en las personas que quieren mejorar, aprender y crecer.
En Grupo Bemalu valoramos especialmente el compromiso, la actitud, la responsabilidad y las ganas de evolucionar profesionalmente dentro de una empresa en continuo desarrollo.
Tendrás la oportunidad de adquirir experiencia real en el sector del supermercado, aprender diferentes funciones de tienda y formar parte de un equipo en el que la implicación, la constancia y el buen trato al cliente marcan la diferencia.
Política de Igualdad Bemalu:
Nuestra Política de Igualdad garantiza que todos los procesos de contratación y selección en la empresa se lleven a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y trato, eliminando cualquier sesgo de género y promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.
Trabajar en Bemalu es ser parte de un equipo diverso y colaborativo, donde se fomenta el esfuerzo autónomo, dentro de un equipo colaborativo, para la consecución de los objetivos individuales que contribuyan a alcanzar los objetivos globales de la compañía.
