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AWS Manager (gn) | Remote & 4-Tage-Woche

workidentity GmbH  •  €90k - €100k/yr  •  Vienna, AT / Hamburg, DE / Berlin, DE (Remote)  •  3 months ago
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Job Description

Einleitung

Standort: Remote-first | Moderne Offices in Wien, Berlin, Hamburg

Einstiegsgehalt: 90.000€ – 100.000€

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche Verantwortung für komplexe AWS-Migrationsprojekte bei mittelständischen und internationalen Kunden
  • Mit Deinem Team gestaltest Du den gesamten Migrationsprozess – von der Strategie über Konzeption bis zur Umsetzung
  • Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres AWS-Expert:innenteam und sorgst für Exzellenz in der Projektumsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger:innen auf Kundenseite und innerhalb der Organisation
  • Du hast Freiraum für Mitgestaltung, bringst eigene Ideen ein und prägst aktiv unsere technischen Standards und Methoden

Dein Profil

  • Mind. 5 Jahre Erfahrung in der AWS-Cloud-Transformation, idealerweise als Lead/Architekt:in bei Migrationen in internationalen Konzern- oder Mittelstands-Szenarien
  • Praxis in der Führung interdisziplinärer Teams & Steuerung von Großprojekten
  • Exzellente Kenntnisse in Cloud-Architektur, Migration, Automatisierung und Best Practices for AWS
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, analytisches Denken und Begeisterung für Innovation und Wandel

Benefits

  • 4-Tage-Woche (36h), echte Work-Life-Balance & hohe Flexibilität
  • 100% Remote-Option – moderne Tech und gemeinsames Arbeiten aus Wien/Standorten möglich
  • Gestaltungsfreiheit & Verantwortung ab Tag 1
  • Individuelle Weiterbildungsbudgets & kostenlose AWS-Zertifizierungen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, inspirierende Afterwork- und Team-Events
  • Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Fixum und Bonus
workidentity GmbH

About workidentity GmbH

workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.

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Was Auftraggeber erwarten können:

✅ 60% kürzere Time-to-Hire

✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik

✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level

✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling

✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität

✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability

Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.

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Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Hamburg, DE
Year Founded
2018
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