
Etsimme asiakkaallemme Novatron Oy:lle AWS Cloud Software Architectiä kokoaikaiseen ja vakituiseen tehtävään. Tässä roolissa otat teknisen omistajuuden Novatronin pilviarkkitehtuurista ja pääset vaikuttamaan sen tulevaan kehitykseen.
Novatron kehittää ohjelmistoratkaisuja erityisesti työmaahallintaan ja koneohjaukseen. Yrityksen web-sovellus toimii työmaahallintajärjestelmänä, jonka avulla hallitaan työmaiden toimintaa, jaetaan tiedostoja, tarjotaan etätukea sekä ylläpidetään eri sovellusten välistä kommunikaatiota. Pilvipalveluilla toteutetaan muun muassa lisenssien hallintaa, online-päivityksiä, etätukea sekä laitteiden ja sovellusten välistä tiedonsiirtoa.
Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan, ja ensisijainen työskentelypaikkasi on Pirkkala tai Helsinki Novatronilla työskennellään hybridimallissa, jossa lähtökohtana on kolme päivää viikossa toimistolla ja kaksi etänä.
Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Armstrong Nextin kanssa.
AWS Cloud Software Architect roolissa vastaat Novatronin pilviarkkitehtuurin teknisestä kokonaisuudesta ja sen pitkäjänteisestä kehittämisestä. Kyseessä ei ole greenfield-hanke, vaan pääset jatkamaan jo noin seitsemän vuoden ajan kehitettyä kokonaisuutta ja viemään sen arkkitehtuuria seuraavalle tasolle.
Roolissa yhdistyvät korkean tason arkkitehtuurisuunnittelu ja käytännönläheinen tekeminen. Keskeisiä vastuitasi ovat:
pilviarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen
eri järjestelmien ja ohjelmistojen integraatioiden koordinointi
teknisten ratkaisujen priorisointi ja roadmapin toteutuksen tukeminen
tiimien välisen teknisen yhteistyön johtaminen
CI/CD-prosessien kehittäminen
tarvittaessa osallistuminen käytännön ohjelmistokehitykseen.
Työskentelet tiiviisti noin 12 henkilön kokonaisuuden kanssa, johon kuuluu Novatronin pilvitiimi ja desktop-sovelluskehitystiimi. Lisäksi koneohjausorganisaatio toimii tärkeänä sidosryhmänä. Yksi tehtävän keskeisistä tavoitteista onkin tiivistää näiden tiimien välistä yhteistyötä ja kehittää yhteisiä toimintatapoja. Tuoteomistaja määrittää, mitä rakennetaan ja sinä arkkitehtina olet keskeisessä roolissa määrittämässä, miten ratkaisut toteutetaan.
Etsimme kokenutta pilviteknologioiden osaajaa, jolla on kyky hahmottaa laajoja ohjelmistokokonaisuuksia. Odotamme sinulta kykyä ottaa teknistä omistajuutta, tehdä päätöksiä ja priorisoida ratkaisuja sekä pitää useita tiimejä ja sidosryhmiä samalla kartalla.
Tehtävässä korostuvat myös vuorovaikutustaidot. Etsimme henkilöä, joka uskaltaa ottaa kantaa, kommunikoi aktiivisesti ja pystyy johtamaan teknistä tekemistä ilman muodollista esihenkilöasemaa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa AWS-arkkitehtuuriosaamista ja kokemusta moderneista pilvipohjaisista ohjelmistoratkaisuista. Keskeisiä teknologioita nykyisessä ympäristössämme ovat:
AWS serverless -arkkitehtuurit ja AWS Security
Lambda, API Gateway, S3 ja SQS
ECS / Fargate
IoT Core / Greengrass
Node.js ja TypeScript
MongoDB / DynamoDB
GitHub ja CI/CD
Eduksi katsomme kokemuksen tai ymmärryksen Reactista, C++:sta, paikkatietoratkaisuista, infra- tai rakennusalasta sekä koneohjausteknologiasta.
Emme odota, että hallitset kaikkia edellä mainittuja teknologioita. Olennaisinta on vahva AWS- ja arkkitehtuuriosaaminen sekä kyky ottaa teknistä vastuuta laajasta ohjelmistokokonaisuudesta.
Novatronilla pääset työskentelemään kasvavassa suomalaisessa tuoteyhtiössä, joka on omalla alueellaan pohjoismainen markkinajohtaja. Et kehitä asiakkaalta toiselle vaihtuvia konsulttiprojekteja, vaan Novatronin omia tuotteita pitkäjänteisesti. Oman työn vaikutukset näkyvät konkreettisesti tuotteissa ja niiden käyttäjien arjessa.
Novatronilla työntekijöihin luotetaan ja asiantuntijoille annetaan paljon vastuuta sekä vapautta vaikuttaa omaan työhönsä. Organisaatio on matalahierarkkinen ja kulttuuriltaan perheyritysmäinen. Arkkitehtinä saat merkittävän teknisen vastuun ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen, millaiseksi Novatronin pilviarkkitehtuuri ja ohjelmistokokonaisuus tulevina vuosina rakentuvat.
Novatron tarjoaa työntekijöilleen bonusjärjestelmän ja kattavat henkilöstöedut, joihin kuuluvat muun muassa Epassi Flex, lounasetu, laaja työterveyshuolto, liukuva työaika sekä mahdollisuus hybridityöhön.
Novatronilla saat mahdollisuuden kasvaa ammatillisesti osaavien kollegoiden ympäröimänä samalla, kun pääset jakamaan omaa osaamistasi muille. Työyhteisössä korostuvat matala hierarkia, luottamus ja mahdollisuus järjestää omaa työskentelyä joustavasti.
Tulevien kollegoiden sanomaa Novatronilla työskentelystä:
"Ei ole turhaa byrokratiaa ja kotoisa tunnelma."
"Voi itse järjestää oman työskentelyn ja työnantaja joustaa myös vapaa-ajalle."
"Hyvä yhteishenki ja tekemisen meininki."
"Huumori mukana tekemisessä."
Haluaisitko ottaa teknisen omistajuuden Novatronin pilviarkkitehtuurista ja päästä kehittämään suomalaisen teknologiayhtiön kansainvälisesti kasvavia tuotteita?
Klikkaa itsesi Armstrongin rekrytointipalveluun ja lähetä CV:si, mahdollinen hakemuksesi sekä palkkatoiveesi 25.8.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten kannattaa olla yhteydessä mahdollisimman pian.
Lisätietoja tehtävästä antaa: Eero Miettinen, 050 358 0658, eero.miettinen(a)armstrong.fi
Novatron Oy on infrarakentamisen automaatioon erikoistunut suomalainen teknologiayritys. Novatron tarjoaa ratkaisuja työmaiden digitalisointiin, koneohjaukseen ja tiedonhallintaan. Yritys kehittää, valmistaa ja toimittaa laitteita ja ohjelmistoja, joilla parannetaan infrarakentamisen tuottavuutta, laatua ja turvallisuutta. Asiakkaita ovat maanrakennusurakoitsijat, infrasuunnittelijat ja työkonevalmistajat niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Lisätietoja: https://novatron.com/fi/

Työelämä on murroksessa. Meillä on satoja tuhansia työttömiä samaan aikaan kun meillä on satoja tuhansia avoimia työpaikkoja. Työnantajalla ei ole mahdollisuuksia kehittää työvoimaa tarvitsemaansa suuntaan ja työntekijällä ei ole mahdollisuuksia kehittyä ilman tukea ja ohjausta.
Me haluamme rakentaa työelämän, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla ja löytää toisensa. Me annamme työntekijälle urapolun ja mahdollisuuden kasvaa erilaisiin itseään kiinnostaviin työtehtäviin. Työnantajalle tarjoamme mahdollisuuden kasvuun ja joustoon, sillä me voimme antaa monipuolisia työtehtäviä silloinkin kun yksittäinen työnantaja tarvitsee vähemmän työvoimaa.