Job Description

Le saviez-vous?

La Banque du Canada est une société d’État fédérale et la banque centrale du pays. Elle a son siège au centre-ville d’Ottawa et emploie plus de 2 000 personnes. Son rôle consiste à favoriser la prospérité économique et financière du pays en faisant la promotion de la stabilité et de l’efficience du système financier, qui comprend les banques et coopératives de crédit, les marchés financiers ainsi que les systèmes de compensation et de règlement.

Ses grandes sphères de responsabilité sont les suivantes :

• Politique monétaire : La Banque influe sur la quantité de monnaie en circulation dans l’économie et utilise son cadre de conduite de la politique monétaire pour maintenir l’inflation à un niveau bas et stable.
• Système financier : La Banque s’emploie à promouvoir la fiabilité, la solidité et l’efficience des systèmes financiers au Canada et à l’échelle internationale. Elle effectue aussi des opérations sur les marchés financiers à l’appui de ces objectifs.
• Monnaie : La Banque conçoit, émet et distribue les billets de banque canadiens.
• Gestion financière : La Banque est l’agent financier du gouvernement canadien et, à ce titre, elle gère la dette publique et les réserves de change nationales.
• Surveillance réglementaire : La Banque surveille les infrastructures de paiement et de marchés financiers du Canada pour qu’elles soient sûres, résilientes et stables. Elle soutient aussi l’évolution de l’écosystème des paiements, notamment dans le cadre de ses nouveaux mandats relatifs aux cryptomonnaies stables et aux services bancaires axés sur les consommateurs.

Ce que vous ferez

Vous relèverez de l’avocate générale adjointe ou avocat général adjoint, et fournirez à la Banque des services juridiques spécialisés dans les domaines du droit du travail et de l’emploi et d’autres domaines connexes, tels que les droits de la personne, la protection des renseignements personnels, l’éthique, l’accès à l’information et l’approvisionnement.

Vous aurez à retenir les services de cabinets de l’extérieur qui représenteront la Banque dans des litiges et d’autres situations où des conseils spécialisés sont requis, et à gérer les relations avec ces cabinets de manière autonome. De plus, vous aurez à collaborer avec une clientèle interne et des homologues d’autres organisations afin de répondre aux besoins en évolution de la Banque et de ses départements.

Plus précisément, vous devrez :

• fournir des conseils juridiques généraux sur un large éventail de questions de droit du travail, y compris les contrats de recrutement et de travail, les avantages sociaux, la santé et la sécurité, les demandes de mesures d’adaptation, les problèmes liés au milieu de travail, les enquêtes internes et les mesures disciplinaires
• fournir des conseils en droit syndical pour ce qui concerne le petit groupe de la Banque couvert par des conventions collectives
• gérer les réclamations et les plaintes déposées en vertu du Code canadien du travail, de la Loi canadienne sur les droits de la personne et d’autres cadres législatifs pertinents, et fournir des conseils à ce chapitre
• fournir des conseils stratégiques et aider à l’élaboration et à la révision des politiques et pratiques internes de la Banque
• vous acquitter d’autres fonctions de conseil juridique auprès de la Banque

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez une connaissance approfondie du droit canadien du travail et de l’emploi, et une expérience appréciable du secteur fédéral. Vous savez fournir à votre clientèle des conseils juridiques pratiques, élaborés à l’interne ou dans un cabinet d’avocats. Vous possédez d’excellentes aptitudes pour l’établissement de relations et de l’entregent, et savez travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.

Ce poste exige également d’excellentes aptitudes pour la recherche, conjuguées à un vif intérêt pour l’évolution des enjeux juridiques. Il nécessite des aptitudes supérieures pour l’analyse, et notamment la capacité d’analyser et de saisir rapidement l’essence de problèmes complexes ayant des répercussions sur la Banque et ses effectifs, et de concevoir de façon autonome des solutions adéquates. Vous avez une capacité reconnue d’anticiper les changements et de vous y adapter, ainsi que d’améliorer et de renforcer vos compétences pour répondre aux enjeux émergents, comme l’adoption de l’IA au sein de l’organisation et son développement continu en tant qu’outil de soutien au travail juridique.

Vous devez connaître le mandat, les besoins et les objectifs de la Banque et vous appuyer sur cette connaissance pour donner des conseils à la fois judicieux, pragmatiques et précis. Vous avez en outre une excellente facilité à communiquer tant oralement que par écrit et de solides aptitudes pour la planification et la gestion de projet pour bien gérer des dossiers complexes ou délicats et des priorités changeantes, tout en vous adaptant aux situations imprévues.

Atouts

• expérience de la formulation de réponses aux plaintes déposées en vertu du Code canadien du travail et de la Loi canadienne sur les droits de la personne
• expérience des mécanismes de négociation et de règlement des différends, comme la médiation
• expérience de la prestation de conseils en matière de droit relatif au respect de la vie privée, d’accès à l’information et d’administration des régimes de pension et d’avantages sociaux
• expérience des contrats de service-conseil et d’autres services
• connaissance de la L oi sur l’équité salariale, de la Loi sur les normes de prestation de pension et de la Loi canadienne sur l’accessibilité
• expérience de la gestion d’enquêtes en milieu de travail
• expérience acquise dans un important cabinet d’avocats, une grande institution financière, un organisme public ou une organisation internationale officielle
• connaissance des sociétés d’État, du secteur financier ou de la structure générale et des grandes fonctions de la Banque du Canada

Vos études et votre expérience

Pour ce poste, vous devez posséder un diplôme en droit et une adhésion au barreau d’une province canadienne, et, après l’admission au barreau, au moins cinq années d’expérience. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte dans des circonstances appropriées.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous

• Le salaire se situe généralement entre 177 681$ et 209 037$, (niveau de poste 20) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.