Job Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en matière de régimes de retraite et avantages sociaux, pour se joindre à notre bureau de Montréal, au sein du groupe Régimes de retraite et avantages sociaux.

À titre d’avocat(e) au sein de l’équipe Régimes de retraite et avantages sociaux, vous conseillerez une clientèle composée d’employeurs, d’institutions financières et d’administrateurs de régimes, tant sur des enjeux opérationnels quotidiens que dans le cadre d’opérations stratégiques complexes.

Vous serez appelé(e) à effectuer de la vérification diligente des régimes de retraite et d’avantages sociaux dans le cadre de transactions, à réviser les dispositions relatives aux régimes de retraite et avantages sociaux dans les documents transactionnels, à concevoir, rédiger, modifier et administrer des régimes de retraite et d’avantages sociaux (gouvernance et conformité règlementaire, questions liées aux fusions et acquisitions, restructurations et situations d’insolvabilité, etc.).

Vous serez également appelé(e) à agir dans des questions liées aux achats de rentes, en structuration et fiscalité domestique et transfrontalière de régimes, en rémunération des cadres et régimes incitatifs et en transferts d’actifs.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats retenus en entrevue et ayant fourni les documents suivants seront contactés :

• Curriculum vitae
• Relevés de notes universitaires
• Lettre de motivation

Veuillez faire parvenir vos documents à l’adresse suivante : RecrutementTalentJuridique@stikeman.com

Expérience exigée

• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente en régimes de retraite et avantages sociaux, idéalement acquise en pratique privée

Formation et qualifications

• Baccalauréat en droit
• Excellent dossier académique
• Membre en règle du Barreau du Québec

Compétences requises

• Excellent(e) juriste et grandes habiletés de communication verbale et écrite
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et souci de l'excellence
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet
• Capacité à travailler en équipe

Note : Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.

We are looking for a lawyer with three (3) to five (5) years of relevant experience in Pension & Benefits, to join our Pension & Benefits group in the Montréal office.

As a member of the Pension & Benefits group, you will advise a diverse client base—including employers, financial institutions, and plan administrators—on day‑ to‑ day operational matters as well as complex strategic transactions.

Your responsibilities will include conducting pension and benefits due diligence in the context of transactions, reviewing pension and benefits provisions in transactional documents, and designing, drafting, amending, and administering pension and benefit plans (governance and regulatory compliance, issues arising in mergers and acquisitions, restructurings, insolvency situations, etc.).

You will also be involved in matters relating to annuity buy‑ outs, domestic and cross‑ border plan structuring and taxation, executive compensation and incentive arrangements, and asset transfers.

We thank all applicants for their interest in Stikeman Elliott, however, only candidates selected for an interview and who have provided the following documents will be contacted:

• Resume
• University transcripts
• Cover letter

To apply, please send your application documents to: RecrutementTalentJuridique@stikeman.com

Required experience

• Three (3) to five (5) years' relevant Pension & Benefits experience, ideally in private practice

Academic and professional qualifications

• Bachelor of Laws
• Excellent academic record
• Member of the Quebec Bar

Required skills

• Excellent legal and communication skills, both written and verbal
• Ability to analyze and summarize
• Thoroughness and a commitment to excellence
• Bilingualism, French and English, given the clientele, mandates and international scope of the firm
• Ability to work as part of a team

Please Note: Our firm has a COVID-19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID-19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID-19 and provide proof of a Health Canada approved COVID-19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation.