Job Description

Nous sommes à la recherche d’avocat(e)s de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique transactionnelle immobilière intéressés à se joindre à notre équipe de professionnels chevronnés en droit immobilier offrant des conseils stratégiques d'affaires à des clients québécois, canadiens et internationaux.

Dans ce rôle, vous serez appelés à travailler de façon proactive dans une grande variété de transactions immobilières, incluant des mandats complexes et de grande envergure. Vous collaborerez étroitement avec une clientèle diversifiée et sophistiquée, laquelle inclura des développeurs, des sociétés au capital d’investissement ainsi que d’importantes institutions financières et sociétés bancaires. Notre équipe composée d’une dizaine de professionnels vous offrira un environnement qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel.

Expérience exigée :

• Deux (2) à cinq (5) ans d'expérience pertinente développée au sein d'un grand cabinet ou d’une boutique ou contentieux spécialisé en immobilier.

Formation et qualifications

• Baccalauréat en droit;
• Excellent dossier académique;
• Membre en règle du Barreau du Québec;

Compétences requises :

• Excellent juriste;
• Grandes aptitudes de communication;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en équipe;
• Souci de l'excellence;
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet;
• Habiletés interpersonnelles supérieures.

Note : Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.

We are looking for lawyers with between 2 to 5 years of relevant experience in a transactional practice of real estate law and who are interested in joining our Real Estate team providing strategic business advice on complex real estate transactions to Quebec, Canadian and international clients in the real estate sector.

In this role, you will be required to work proactively on a wide variety of Quebec, Canadian and international real estate transactions, including large and complex mandates. You will work closely with a diverse and sophisticated client base that includes developers, private equity firms as well as major financial institutions and banks. Our team of about 10 professionals will provide you with an environment enabling you to reach your full potential.

Experience requirements

• 2 to 5 years of real estate transactional experience gained at a large law firm, real estate boutique firm or in-house counsel at a real estate company.

Education and qualifications

• Bachelor of Laws
• Top academic record
• Member of the Quebec Bar

Required skills

• Excellent legal mind
• Great communication skills
• Capacity for analysis and synthesis
• Ability to work in a team
• Bilingualism, French and English, given the clientele, mandates and international scope of the firm
• Commitment to excellence
• Superior interpersonal skills

Please Note: Our firm has a COVID-19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID-19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID-19 and provide proof of a Health Canada approved COVID-19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation.