Job Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en fusions et acquisitions, désireux(se) de se joindre à la section du Droit des affaires de notre bureau de Montréal, au sein du groupe de Fusions et acquisitions.

Le groupe de M&A (Mergers & Acquisitions) se spécialise notamment dans les opérations de fusions et acquisitions canadiennes et transfrontalières, le capital‑investissement, le capital de risque, les transactions de financement d’entreprise et représente un large éventail de sociétés ouvertes et fermées œuvrant dans divers secteurs.

À titre d’avocat(e) en fusions et acquisitions, vous conseillerez des clients canadiens et internationaux notamment dans le cadre d’acquisitions, de dessaisissements, de réorganisations, d’investissements, d’offres publiques, d’opérations de fermeture de capital, de développement et de financement de projets, ainsi que lors de négociations commerciales générales touchant un large éventail d’industries.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats retenus en entrevue et ayant fourni les documents suivants seront contactés :

• Curriculum vitae
• Relevés de notes universitaires
• Lettre de motivation

Veuillez faire parvenir vos documents à l’adresse suivante : RecrutementTalentJuridique@stikeman.com

Expérience exigée

• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente en valeurs mobilières, idéalement acquise en pratique privée

Formation et qualifications

• Baccalauréat en droit
• Excellent dossier académique
• Membre en règle du Barreau du Québec

Compétences requises

• Excellent(e) juriste et grandes habiletés de communication verbale et écrite
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et souci de l'excellence
• Capacité à travailler en équipe

Note : Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l'entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d'emploi une clause de vaccination qui stipule qu'avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d'accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.

We are looking for a lawyer with three (3) to five (5) years of relevant experience in Mergers & Acquisitions, interested in joining our Montréal office’s Corporate Group.

Our Mergers & Acquisitions group specializes in Canadian and cross-border mergers and acquisitions, private equity and corporate finance transactions, including representing broad and varied public and private companies across many industries.

As an M&A associate, you will advise Canadian and international clients on acquisitions, divestitures, reorganizations, investments, public offerings, going‑private transactions, project development and finance, as well as general commercial negotiations across a wide range of industries.

We thank all applicants for their interest in Stikeman Elliott, however, only candidates selected for an interview and who have provided the following documents will be contacted:

• Resume
• University transcripts
• Cover letter

To apply, please send your application documents to: RecrutementTalentJuridique@stikeman.com

Required experience

• Three (3) to five (5) years' relevant experience, ideally in private practice

Academic and professional qualifications

• Bachelor of Laws
• Excellent academic record
• Member of the Quebec Bar

Required skills

• Excellent legal and communication skills, both written and verbal
• Ability to analyze and summarize
• Thoroughness and a commitment to excellence
• Ability to work as part of a team

Please Note: Our firm has a COVID-19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID-19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID-19 and provide proof of a Health Canada approved COVID-19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation.