Job Description

Vi söker en Avdelningschef till AAK Foodservice

AAKs historia sträcker sig mer än 150 år tillbaka i tiden. Från våra tidiga framgångar i Sverige och Danmark har vi vuxit till världens ledande specialistproducent av växtbaserade oljor, med fler än 4 000 medarbetare runt om i världen. Tillsammans med våra kunder arbetar vi för att göra de produkter du uppskattar ännu bättre.

AAK Foodservice i Dalby är en verksamhet med cirka 70 medarbetare som producerar livsmedel baserade på vegetabiliska oljor, bland annat margarin, majonnäs och dressingar. Våra produkter säljs till kunder inom industri och storhushåll, och vi samarbetar med några av de största aktörerna inom Foodservice, både i Sverige och internationellt. Verksamheten är idag lokaliserad i Dalby men vi bygger en ny modern fabrik i Staffanstorp, dit verksamheten kommer att flytta.

Vi söker nu en Avdelningschef som vill kombinera ett närvarande och coachande ledarskap med ansvar för produktion, kvalitet och ständiga förbättringar.

Om rollen

Som avdelningschef har du helhetsansvar för att den dagliga produktionen inom avdelningen bedrivs på ett säkert, effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Du leder, coachar och utvecklar ett team på cirka 15 medarbetare och skapar genom ett synligt och engagerat ledarskap tydlighet, delaktighet och goda förutsättningar för teamet att lyckas.

Du arbetar aktivt med medarbetarnas kompetensutveckling och följer upp frånvaro, kompetensbehov och utbildningsplaner. Du ansvarar också för att avdelningen når sina mål inom säkerhet, kvalitet, effektivitet och produktivitet samt för att rutiner och standarder inom kvalitet, livsmedelssäkerhet och HSE följs och utvecklas.

En viktig del av rollen är att driva förbättringsarbetet framåt med stöd av exempelvis Lean, digitalisering och andra moderna arbetssätt. Du hanterar och följer upp avvikelser, säkerställer att korrigerande åtgärder genomförs och samarbetar nära med andra avdelningar för att skapa god kommunikation, effektiva flöden och starka gemensamma resultat. Du blir även en viktig del i utvecklingen av verksamheten inför och efter flytten till den nya fabriken.

Vem är du?

För att lyckas och trivas i rollen är du en närvarande och förtroendeskapande ledare med ett genuint intresse för människor.

Du är bra på att bygga relationer och skapa samarbete och engagemang genom dialog och delaktighet. Samtidigt är du tydlig med förväntningar, prioriteringar och mål och trygg i att ge återkoppling, hantera utmaningar och fatta beslut när det behövs.

Vi vill att du har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla team samt erfarenhet från livsmedelsindustrin eller annan relevant tillverkningsverksamhet. Du arbetar strukturerat, lösningsorienterat och utvecklingsinriktat och har förmåga att växla mellan operativa frågor och ett mer långsiktigt perspektiv. Rollen kräver också god kommunikativ förmåga, ett tydligt kvalitets- och säkerhetsfokus samt förmåga att prioritera och driva arbetet framåt tillsammans med andra.

Kunskap om HACCP, Lean och systematiskt förbättringsarbete är meriterande, liksom eftergymnasial utbildning inom livsmedel, produktion, teknik eller motsvarande område. Mycket goda kunskap i svenska och engelska är ett krav.

Kontaktpersoner

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta vår chef för produktionen Linnea Nilsson via mejl, linnea.nilsson@aak.com.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR Business Partner Mia Berg via mejl mia.berg@aak.com.

Välkommen att ansöka med CV samt ett personligt brev som förklarar varför du är rätt person för denna tjänst senast den 23 oktober, 2026. Urval kommer att ske löpande, därför ber vi dig att sända din ansökan med CV snarast möjligt. Notera att ansökningar inte tas emot via e-mail.

Vi har gjort vårt val av kanaler för denna rekrytering och undanber oss därför vänligen att kontaktas av säljare, rekryteringsbyråer eller bemanningsföretag

Välkommen med din ansökan!

AAK prohibits discrimination on the basis of race, color, sex, sexual orientation, age, national origin, physical or mental disability, religion, veteran status, and any other class of individuals protected from discrimination under state or federal law in any aspect of the access to, admission, or treatment of students in its programs and activities, or in employment and application for employment.