The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
El/La Auxiliar de Programas brindará apoyo transversal a la implementación de las actividades desarrolladas en el Estado Zulia. Será responsable de apoyar la movilización comunitaria, el levantamiento de información, la identificación de necesidades humanitarias, la coordinación con líderes comunitarios y actores locales, la organización de actividades en terreno incluyendo la logística de distribución de servicios, el registro de beneficiarios/as y el seguimiento de indicadores. Facilita la coordinación con comunidades, socios y autoridades locales en la región. Actuará como enlace entre las comunidades afectadas, socios implementadores, instituciones locales y el equipo de la organización, contribuyendo a garantizar una implementación eficiente, oportuna y segura de las actividades del programa. Todas las funciones deberán desarrollarse respetando los principios humanitarios, protocolos de seguridad, protección y salvaguarda institucional.
Calidad Técnica y Programática
Responsabilidades de SG- SST: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.
Estándares de conducta profesional: Los trabajadores deben adherirse a los valores y principios
descritos en IRC Way -normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la
organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: La organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de
liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: CIR es un empleador de igualdad de oportunidades. La
organización considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
The International Rescue Committee responds to the world’s worst humanitarian crises and help people to survive, recover, and gain control of their future.
Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC offers lifesaving care and life-changing assistance to refugees and displaced people forced to flee from war or disaster.
At work today in over 50+ countries and in 28 U.S. cities, the IRC restores safety, dignity and hope to millions who are uprooted and struggling to endure.
