Job Description

A PLAMONT é especializada em engenharia, montagem e manutenção eletromecânica, atuando em obras de grande porte em todo o Brasil. Com estrutura robusta e mais de 7.500 m² de parque industrial, entregamos soluções com qualidade, segurança e responsabilidade.

Acreditamos que o verdadeiro diferencial está nas pessoas. Por isso, incentivamos o desenvolvimento, valorizamos o trabalho bem feito e tratamos a segurança como valor inegociável em todas as nossas atividades.

Buscamos Auxiliar de Departamento Pessoal Junior com perfil responsável, atento à segurança e comprometido, que atue com foco em qualidade, disciplina operacional e trabalho em equipe.

Aqui, você fará parte de um time que valoriza o respeito, o cuidado com as pessoas e o orgulho de vestir a camisa da PLAMONT.

Vaga também destinada a Pessoas com Deficiência (PcD).

• Requisitar e utilizar os equipamentos de proteção individual;
• Controlar a entrega de vale-transporte;
• Auxiliar o controlar período de férias do pessoal;
• Controlar e entregar para a chefia imediata, as Avaliações de Habilidades dos funcionários em experiência;
• Acompanhar todo o processo de admissão e demissão de pessoal;
• Acompanhar, informar para os envolvidos e ministrar treinamentos para colaboradores novatos (Treinamento Introdutório);
• Efetuar pagamento de rescisões junto ao sindicato da categoria;
• Controlar tempo determinado por contratos de experiência, avaliação de habilidades, aviso prévio...;
• Dar apoio à segurança quanto ao controle de exames médicos periódicos;
• Solicitar cartão farmácia;
• Efetuar rescisão complementar;
• Enviar documentação de funcionários para as obras;
• Preparar toda a documentação da rescisão;
• Retirar extratos e chave do FGTS na CAIXA;
• Arquivar documentações pertinentes nos dossiês;
• Atender e responder solicitações e dúvidas dos funcionários;
• Auxiliar no lançamento da folha;
• Cumprir procedimentos da Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente, Administrativos da empresa e do cliente, observando as responsabilidades neles definidas, e controlar registros conforme estabelecido no Sistema de Gestão Integrada.
• Ensino Médio Incompleto
• Salário Compatível com Mercado;
• Ticket Café;
• Ticket Alimentação;
• Ticket Refeição;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Convênios com Faculdade e Parceiros, incentivando o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;
• Participação nos Lucros: Conforme política interna e critérios definidos em acordo coletivo.