Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Auxiliar Bodega
Objetivo:
Aseguramiento de inventarios de Bodega de los Sku´s (producto, envase, plásticos y tarimas) con la finalidad de tener la administración adecuada apegado siempre al Sistema Integral de Calidad Coca-Cola FEMSA, así mismo conocer y difundir nuestra política de calidad y cultura organizacional.
Requisitos:
'1.-Preparatoria terminada. 2.- Carrera trunca en Administración o logística
3.- Carrera técnica terminada.
Conocimientos:
Prestaciones superiores a las de la ley
Pago Quincenal
Principales funciones:
o Administración de Materiales Retornables
• Informa a Aseguramiento de Calidad sobre la recepción materiales nuevos provenientes del proveedor para su correspondiente inspección.
o Recepción de Producto Terminado
• Para la recepción de producto proveniente de otras plantas (importados): valida.
• Para el caso de productos de otras plantas externas a FEMSA, se valida en la transacción MIGO para asegurar de que en el plan de entregas se cuente con el stock de cada uno de los productos.
o Centros de Distribución e Interplantas.
o Asegurar el cierre del tránsito antes de 48 hrs.
o Realizar las actividades bajo las condiciones de seguridad que garanticen prevenir y asegurar la integridad física y mental, así como la protección de los bienes y procesos de la empresa.
o Participar cuando sea requerido, en acciones preventivas, correctivas y de mejora que sean implementadas en su área de trabajo.
o Participar activamente en todos los eventos relacionados con el Modelo de Gestión, conocer plenamente los conceptos y llevar a la práctica además de formar parte en los equipos de trabajo si son requeridos.
o Cumplir en cada una de sus actividades con los requisitos que marca The Coca – Cola Company.
o Asegurar el cumplimiento de los BHM’s en el área de trabajo, así como en la Unidad Operativa.
o Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.
o Participar y fomentar la creatividad e innovación buscando la mejora a los procesos actuales, para generar valor agregado a la Compañía.
o Transmitir el conocimiento adquirido, así como documentar las prácticas de valor.
o Realizar las actividades con miras a proteger y preservar el medio ambiente.
o Participar en actividades que promuevan el bien ser y el bien estar, favoreciendo la integración y compromiso con los valores FEMSA.
o Cumplir con las políticas de seguridad y calidad vigentes en Planta
o Control de inventarios de Producto Terminado
• Participar en los conteos de físicos de producto realizados en el Almacén de Producto Terminado.
• Se exporta a un archivo de hoja de cálculo
• Captura los inventarios físicos y teóricos (SAP) en el archivo de hoja de cálculo.
• Realiza la comparación de diferencias en el archivo de hoja de cálculo. NOTA: Si se encuentran diferencias se revisan los conteos físicos nuevamente para descartarlos.
• Se consideran todos aquellos pendientes por aplicar en sistema.
• Se revisan los tránsitos en la MB51 para validar que no se tengan por más de 48 horas, evitando con esto ajustes o transportes pendientes por recibir en sistema SAP.
• Se validan los movimientos realizados, entradas y salidas
o Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001:vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.
o Garantizar el cumplimiento a las Normas (ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000, ISO 45001, Sistemas Integral de Calidad y Requisitos KORE y políticas FEMSA.
o Validar que los procesos en su tramo de control cumplan lo solicitado por las NORMAS ISO así como el cumplimiento a Procedimientos Internos.
Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Auxiliar Bodega
Objetivo:
Aseguramiento de inventarios de Bodega de los Sku´s (producto, envase, plásticos y tarimas) con la finalidad de tener la administración adecuada apegado siempre al Sistema Integral de Calidad Coca-Cola FEMSA, así mismo conocer y difundir nuestra política de calidad y cultura organizacional.
Requisitos:
'1.-Preparatoria terminada. 2.- Carrera trunca en Administración o logística
3.- Carrera técnica terminada.
Conocimientos:
Prestaciones superiores a las de la ley
Pago Quincenal
Principales funciones:
o Administración de Materiales Retornables
• Informa a Aseguramiento de Calidad sobre la recepción materiales nuevos provenientes del proveedor para su correspondiente inspección.
o Recepción de Producto Terminado
• Para la recepción de producto proveniente de otras plantas (importados): valida.
• Para el caso de productos de otras plantas externas a FEMSA, se valida en la transacción MIGO para asegurar de que en el plan de entregas se cuente con el stock de cada uno de los productos.
o Centros de Distribución e Interplantas.
o Asegurar el cierre del tránsito antes de 48 hrs.
o Realizar las actividades bajo las condiciones de seguridad que garanticen prevenir y asegurar la integridad física y mental, así como la protección de los bienes y procesos de la empresa.
o Participar cuando sea requerido, en acciones preventivas, correctivas y de mejora que sean implementadas en su área de trabajo.
o Participar activamente en todos los eventos relacionados con el Modelo de Gestión, conocer plenamente los conceptos y llevar a la práctica además de formar parte en los equipos de trabajo si son requeridos.
o Cumplir en cada una de sus actividades con los requisitos que marca The Coca – Cola Company.
o Asegurar el cumplimiento de los BHM’s en el área de trabajo, así como en la Unidad Operativa.
o Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.
o Participar y fomentar la creatividad e innovación buscando la mejora a los procesos actuales, para generar valor agregado a la Compañía.
o Transmitir el conocimiento adquirido, así como documentar las prácticas de valor.
o Realizar las actividades con miras a proteger y preservar el medio ambiente.
o Participar en actividades que promuevan el bien ser y el bien estar, favoreciendo la integración y compromiso con los valores FEMSA.
o Cumplir con las políticas de seguridad y calidad vigentes en Planta
o Control de inventarios de Producto Terminado
• Participar en los conteos de físicos de producto realizados en el Almacén de Producto Terminado.
• Se exporta a un archivo de hoja de cálculo
• Captura los inventarios físicos y teóricos (SAP) en el archivo de hoja de cálculo.
• Realiza la comparación de diferencias en el archivo de hoja de cálculo. NOTA: Si se encuentran diferencias se revisan los conteos físicos nuevamente para descartarlos.
• Se consideran todos aquellos pendientes por aplicar en sistema.
• Se revisan los tránsitos en la MB51 para validar que no se tengan por más de 48 horas, evitando con esto ajustes o transportes pendientes por recibir en sistema SAP.
• Se validan los movimientos realizados, entradas y salidas
o Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001:vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.
o Garantizar el cumplimiento a las Normas (ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000, ISO 45001, Sistemas Integral de Calidad y Requisitos KORE y políticas FEMSA.
o Validar que los procesos en su tramo de control cumplan lo solicitado por las NORMAS ISO así como el cumplimiento a Procedimientos Internos.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
The public bottler with the largest volume of sales within the Coca-Cola System, committed with the generation of economic value and social and environmental well-being.
