Job Description

¿Te apasiona el sector industrial y buscas una oportunidad polivalente en una empresa líder en su sector?

¡Esta puede ser tu oportunidad!

Nuestro cliente, empresa referente en el sector industrial, esté en búsqueda de un/a Auxiliar administrativo y Taller para incorporarse de forma estable a su equipo en Madrid.

¿Qué harás en tu día a día?

• Carga y descarga de mercancía utilizando carretilla elevadora ( carnet de toro imprescindible).
• Gestión de entradas y salidas de mercancía, tanto de alquiler como de venta.
• Soporte en el taller: ayuda en tareas de reparación o mantenimiento básico (valorable conocimientos mecánicos o eléctricos)
• Gestión informática de pedidos, inventario y stock (se requiere manejo básico de herramientas informáticas).
• Contacto con clientes y apoyo en labores administrativas relacionadas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en logística, almacén o taller (valorable experiencia administrativa relacionada)
• Carnet de carretillero vigente.
• Conocimientos mecánicos o eléctricos básicos (valorable).
• Nivel básico-intermedio de inglés (preferible, no excluyente).
• Persona organizada, polivalente y con actitud proactiva.
• Capacidad para trabajar tanto en tareas manuales como administrativas.
• Valorable formación en logística, administración o áreas relacionadas.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento
• Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo
• Formación inicial a cargo de la empresa
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

Si te interesa saber más, no dudes en aplicar. ¡Estaremos en contados de conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.