Job Description

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Para este cargo de Auxiliar Administrativo, se debe contar con conocimientos sólidos de las herramientas e instrumentos informáticos de comunicación e información. Poseer estudios contables y de redacción de documentos, debe tener capacidad para trabajar en equipo y recibir instrucciones, muchas veces bajo ambientes de presión. Las funciones principales son el seguimiento recaudos y comprobantes de egreso de nuestras cuentas, alistar información para el área contable de cuerdo a parámetros establecidos, hacer seguimiento a la cartera, hacer seguimiento a cotizaciones emitidas y actualizar su estado, hacer reportes de gestión, ser soporte de Gerencia para la cotizar elementos solicitados mercado nacional e internacional, llevar cuadro actas de entrada, legalizaciones de declaraciones de cambio.

NUESTRO CLIENTE : IMPORTADOR COMERCIALIZADOR DE HERRAMIENTAS ESPECIALIZADAS PARA LA INDUSTRIA ENSAMBLADORA

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

1. Profesional Tecnico o tecnólogo en carreras administrativas.
2. 3 años de experiencia en labores administrativas contables y de compras y suministros industriales.
3. Manejo del paquete office.
4. Manejo documental , soporte administrativo, contable y de compras y suministros.
5. Coordinar como puente y soporte con el área contable, proveedores.
6. Manejo de registros contables.
7. Muy Buena facilidad de expresión oral y escrita.
8. Seguimiento a cartera, cotizaciones, reportes libros de actas.
9. Legalización de declaraciones de cambio.
10. Algunas labores logísticas de control de bodega en recibo y despachos de mercancía.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato termino indefinido
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Un día de teletrabajo el resto presencial.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.