Job Description

Présentation de l'établissement : La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recrute pour son EHPAD un(e) Auxiliaire de vie en CDD. L’établissement, situé à proximité d’un centre-ville ou d’un pôle résidentiel, accueille des personnes âgées et s'engage à maintenir leur confort, leur sécurité et leur bien-être au quotidien.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Participer aux soins d’hygiène et de confort des résident·e·s (aide à la toilette, change, coucher/lever),
• Accompagner les résident·e·s dans les activités de la vie quotidienne en respectant leur dignité et leur autonomie,
• Assurer l’aide à la prise des repas et veiller à l’hydratation des personnes,
• Contribuer à l’entretien de l’environnement des résident·e·s (chambre, linge, mobiliers) en respectant les règles d’hygiène,
• Observer et signaler toute modification de l’état de santé ou du comportement aux professionnel·le·s référent·e·s,
• Participer à l’animation et aux activités favorisant le lien social et le bien-être des résident·e·s,
• Travailler en coordination avec l’équipe soignante et administrative pour garantir la continuité des soins et la qualité de l’accompagnement,
• Respecter les procédures internes, les consignes de sécurité et les règles de confidentialité,
• Participer aux transmissions et aux réunions d’équipe selon l’organisation de l’établissement.

Profil recherché : Titulaire d’un DEAES, DEAVS, BEP Sanitaire et Social, Bac Pro ASSP, ou diplôme équivalent apprécié. Les personnes sans diplôme mais disposant d’une première expérience en EHPAD ou en accompagnement de personnes âgées sont également encouragées à postuler. Une formation interne et des possibilités d’évolution sont proposées.

Qualités requises : Bienveillance, sens de l’observation, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité et à instaurer une relation de confiance avec les résident·e·s et leurs proches.

Organisation du travail : CDD à temps plein (durée à préciser). Horaires en journée ou en 10h selon l’établissement, avec amplitude possible incluant petits ou grands cycles, un week-end sur deux ou travail en rotation (nuit/soir) selon le poste proposé.

Rémunération : Salaire selon profil et expérience, versé sur 12 mensualités, complété par les éléments variables éventuels (dimanches, jours fériés, nuits, heures supplémentaires).

Avantages : Mutuelle et prévoyance, formations professionnelles, restauration à tarif préférentiel, action logement, CSE, matériel adapté pour le soin et participation à des projets innovants en faveur du bien-être des résident·e·s.

Comment postuler : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation en précisant la référence de l’offre via notre formulaire de candidature ou à l’adresse indiquée dans l’annonce. Les candidatures sont examinées en continu.