Job Description

Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN, N°1 mondial en Transport et Logistique, avec ses 150 000 collaborateurs répartis dans 220 pays (500 000 au sein de DHL Group), est le plus important prestataire de services positionné sur l’offre globale logistique.

DHL SUPPLY CHAIN France, division logistique du Groupe DHL France (2 000 collaborateurs) et l’un des leaders sur son marché des solutions logistiques, recherche un ou une Automation Expert France pour son entrepôt logistique de La Plaine Saint-Denis (93).

Rattaché au Directeur Engineering chez OpsEx, l’Automation Expert porte l’expertise automation sur l’ensemble du périmètre France. Il intervient comme expert transverse auprès des équipes Engineering, Operations, Business Development, Project Delivery, IT, Finance, Procurement et Maintenance afin de sécuriser les solutions techniques, les business cases et les déploiements opérationnels.

1 Définir et piloter la stratégie Automation France

· Construire et maintenir la roadmap Automation & Mechanisation France.

· Identifier les opportunités d’automatisation sur les activités existantes, les nouveaux projets et les renouvellements.

· Assurer une veille technologique permanente sur les solutions intralogistiques.

· Promouvoir les standards, méthodes et bonnes pratiques d’automatisation au sein des Business Units.

· Contribuer à la stratégie nationale Engineering, innovation et digitalisation des opérations.

2 Soutenir la croissance, les appels d’offres et les renewals

· Participer aux phases de solution design pour les tenders et renouvellements stratégiques.

· Définir les solutions automatisées adaptées aux besoins clients, aux contraintes sites et aux flux opérationnels.

· Construire les hypothèses de productivité, les analyses CAPEX/OPEX et les business cases ROI.

· Contribuer aux chiffrages et à la robustesse technique des offres.

· Participer aux soutenances clients en qualité d’expert technique Automation.

3 Concevoir et déployer les solutions automatisées

· Réaliser les études de faisabilité technique, économique et opérationnelle.

· Concevoir ou challenger les architectures automatisées : flux, capacité, layout, interfaces IT et maintenance.

· Piloter ou contribuer aux projets d’automatisation de la conception jusqu’au Go-Live et à l’hypercare.

· Participer aux phases de validation fournisseur, FAT, SAT, commissioning et ramp-up.

· Garantir la cohérence des solutions avec les objectifs coûts, qualité, sécurité, délais et performance.

4 Animer l’expertise technique nationale

· Structurer et animer une communauté Automation France.

· Capitaliser les retours d’expérience et formaliser les standards de référence.

· Former et accompagner les équipes Engineering, Operations et Project Delivery.

· Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des sites.

· Assurer le lien avec les expertises régionales ou EMEA lorsque nécessaire.

5 Optimiser les installations existantes

· Réaliser des audits de performance des installations automatisées et mécanisées.

· Identifier les leviers d’amélioration de productivité, qualité, disponibilité et coûts de maintenance.

· Supporter les sites dans la résolution de problématiques techniques complexes.

· Contribuer aux plans de renouvellement, fiabilisation et standardisation des équipements.

· Participer à la structuration d’une approche maintenance Automation & Mechanisation.

6 Gérer les relations fournisseurs

· Identifier, évaluer et challenger les fournisseurs et intégrateurs de solutions d’automatisation.

· Construire et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du marché.

· Piloter les consultations, appels d'offres et processus de sélection des fournisseurs.

· Organiser et superviser les Proofs of Concept (PoC) afin de valider la pertinence technique, opérationnelle et économique des nouvelles technologies.

· Évaluer les performances des fournisseurs et assurer un processus d'amélioration continue.

Lieu de travail : La Plaine Saint-Denis (93). 3 jours de télétravail/semaine

Profil et Compétences techniques

1 Techniques

· Expertise en automatisation et mécanisation logistique.

· Maîtrise du design de solutions intralogistiques.

· Capacité à construire business cases, ROI et analyses CAPEX/OPEX.

· Gestion de projets techniques complexes et pilotage fournisseurs.

· Analyse de flux, modélisation capacitaire et compréhension maintenance.

· Solide compréhension des interactions entre WMS, WCS et équipements automatisés (convoyeurs, trieurs, ASRS, robots, AGV/AMR).

2 Humaines & managériales

· Leadership transversal et capacité à influencer sans lien hiérarchique.

· Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

· Orientation résultat, client et performance opérationnelle.

· Communication claire auprès d’interlocuteurs opérationnels et exécutifs.

· Esprit d’innovation, curiosité technologique et conduite du changement.

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.